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招警考試面試須把握的四大基本原則
(一)客觀(guān)中立的原則
“公職類(lèi)面試要站在公務(wù)員的角度去答”，這樣的說(shuō)法并不是沒(méi)有道理，問(wèn)題是很多考生把這奉為圣旨，答題時(shí)一口一個(gè)作為公務(wù)員，這樣的做法是有失偏頗的。并不是所有的虛擬身份都是公務(wù)員，有些身份是書(shū)店的老板、公司的經(jīng)理等。還有很多面試題是沒(méi)有虛擬身份的，此時(shí)考生是自由的。但是不管有沒(méi)有虛擬身份，答題時(shí)都要盡量客觀(guān)中立。
(二)誠實(shí)的原則
誠實(shí)的原則不僅僅是從道義上考慮，而且也是從答題策略上考慮。我們中國人講誠信很多時(shí)候都是從道德上去考慮的，西方很多時(shí)候喜歡從技巧的角度來(lái)看問(wèn)題，如“老老實(shí)實(shí)最能打動(dòng)人心”，“誠實(shí)是最好的政策”等說(shuō)法都是出自西方人之口。在答題時(shí)要有一顆真誠的心。最典型的例子就是近幾年喜歡出的一個(gè)問(wèn)題：你有沒(méi)有參加過(guò)培訓班？回到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我們所有的參考資料都讓大家回答沒(méi)有參加，也就是說(shuō)，最后導致的結果是，沒(méi)有人參加過(guò)培訓班，那這些培訓班的學(xué)生都是在什么地方招的呢？參加培訓班又不是犯罪或參與犯罪，如果確實(shí)參加了，老老實(shí)實(shí)地說(shuō)出來(lái)，把道理說(shuō)清楚了，又有什么不好呢？
(三)全面的原則
看問(wèn)題的全面性是對一個(gè)政治家的基本要求，也是面試答題的基本要求。全面性具體來(lái)說(shuō)體現在如下幾個(gè)方面：
1.多角度考慮問(wèn)題
以房?jì)r(jià)問(wèn)題為例，如果題目讓你就如何解決我國的房?jì)r(jià)問(wèn)題提出一些意見(jiàn)和建議。你就要分析房?jì)r(jià)和哪些主體有關(guān)，關(guān)乎哪些人的利益，我們如果要區分的話(huà)，主要包括這樣幾個(gè)方面：
(1)老百姓的住房保障；
(2)經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)；
(3)開(kāi)發(fā)商，也就是投資者的利益；
(4)政府的收益。
這個(gè)問(wèn)題這么復雜，所以在提建議時(shí)就要小心謹慎。在回答具體做法的同時(shí)，可以強調要對房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行全面細致的調查，強調要廣泛征詢(xún)相關(guān)專(zhuān)家的意見(jiàn)，并聽(tīng)取開(kāi)發(fā)商和老百姓的心聲等。
2.考慮問(wèn)題要有遠見(jiàn)
在考慮問(wèn)題時(shí)，不能只顧眼前的利益，還要兼顧長(cháng)期利益。原則說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難。如：“作為社區的干警，你所在片區發(fā)生斗毆事件，你如何處理？”這是道應急題，很多人都會(huì )答，趕到現場(chǎng)及時(shí)處理等內容，然后就總結。這樣的做法是治標不治本的。作為社區的干警，不僅要制止斗毆，還要預防斗毆。所以處理完事情之后，還要發(fā)揮廣大群眾的力量，對斗毆進(jìn)行預防。同時(shí)還要通過(guò)法制宣傳，讓大家了解相關(guān)的法規，避免問(wèn)題的發(fā)生。更為根本的是，協(xié)助相關(guān)部門(mén)廣泛開(kāi)展一些文化活動(dòng)，通過(guò)文化建設，帶動(dòng)和諧社區的建設，從根本上化解斗毆事件。
(四)堅持立場(chǎng)的原則
堅持立場(chǎng)是公務(wù)員的基本要求，在面試中，很多題的考查點(diǎn)就是考查考生能不能堅持立場(chǎng)。為了理解，下文結合具體試題來(lái)講解。
題：領(lǐng)導讓你送一份資料去司法局，后來(lái)又批評你說(shuō)應該送去公安局，你怎么辦？
一些參考資料在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，采取這樣的思路：
1.我會(huì )接受領(lǐng)導的批評，不會(huì )當面和領(lǐng)導發(fā)生沖突；
2.接下來(lái)會(huì )把工作做好；
3.等領(lǐng)導氣消了之后，找個(gè)合適的機會(huì )向領(lǐng)導委婉地說(shuō)明情況；
4.如果領(lǐng)導不承認錯誤，我會(huì )如實(shí)向上級部門(mén)反映情況。
這樣答題看上去是很有道理的，再細看就會(huì )發(fā)現很多問(wèn)題。第一點(diǎn)說(shuō)不會(huì )當面和領(lǐng)導發(fā)生沖突，聽(tīng)口氣好像會(huì )背地里說(shuō)。第三點(diǎn)和第四點(diǎn)完全是多余的，并且是沒(méi)有必要的。領(lǐng)導在這里只是出現了一點(diǎn)小小的失誤，作為下屬應該彌補領(lǐng)導這種失誤，沒(méi)有彌補好，應主要說(shuō)明自己的問(wèn)題，而不是去和領(lǐng)導理論，更加不應該向上級部門(mén)反映，這樣的做法就是只顧自己，不顧別人，只顧個(gè)人，不顧大局。
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