為避免盲目求職在校大學(xué)生應盡早明確職業(yè)理想
 
　　“我是去大公司當一個(gè)小技術(shù)員呢，還是去一家小企業(yè)做一名中層干部？”6日上午，大連市某高校計算機系的大四學(xué)生小金，在“大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區2005企業(yè)綜合人才招聘大會(huì )”現場(chǎng)，面對著(zhù)對他感興趣的一大一小兩家公司，陷入了兩難境地。

　　6日8時(shí)30分，招聘會(huì )正式開(kāi)始。小金隨著(zhù)擁擠的人流，拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷，尋找著(zhù)自己合適的招聘公司。不一會(huì )兒，他就找到了一家名氣很響的大公司。將簡(jiǎn)歷遞給了招聘人員又將自己的特長(cháng)一一介紹后，招聘方對他很滿(mǎn)意，表示下午就可以簽約。在一家本地的小公司招聘柜臺前，小金遞上了簡(jiǎn)歷，招聘人員看過(guò)后，當即表示，他們公司正缺少小金這樣的計算機人才，如果小金同意，他們下午立刻可以和小金簽約，而且小金的職位將是公司技術(shù)方面的主管。這下，小金傻眼了，到底何去何從，他沒(méi)了主意。

　　記者隨機采訪(fǎng)發(fā)現，到大公司還是到小企業(yè)？不僅對小金是個(gè)難題，對前來(lái)應聘的大部分大學(xué)生都是一個(gè)艱難的選擇。一位學(xué)習信息管理的女學(xué)生告訴記者，原來(lái)她一心就想去大公司發(fā)展，但到了招聘會(huì )現場(chǎng)一看，抱著(zhù)她這種想法的人太多了，很多大公司招聘柜臺前的應聘隊伍排起了長(cháng)龍，而且不乏學(xué)歷、能力比她高出許多的應聘者。眼看著(zhù)夢(mèng)想難以實(shí)現，她陷入了彷徨。

　　在我國高校中，對大學(xué)生進(jìn)行“職業(yè)規劃”“職場(chǎng)定位”“生涯設計”等就業(yè)輔導目前做得很不到位。一項對大學(xué)畢業(yè)生的調查顯示，有63.8％的學(xué)生填報大學(xué)志愿時(shí)，沒(méi)有考慮將來(lái)從事的職業(yè)，50％的學(xué)生職業(yè)理想是在大學(xué)期間形成的，20％的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)仍未形成比較明確的職業(yè)理想。

　　大連市某公司人力資源部負責人表示，大學(xué)生在校期間，應該有一個(gè)明確的“未來(lái)就業(yè)規劃”，不能臨近畢業(yè)時(shí)“匆忙抱佛腳”，這樣必然會(huì )導致不知何去何從、左右為難境況的出現。大學(xué)生畢業(yè)后的第一次選擇應該是理性和審慎的，這樣才能避免在職場(chǎng)上少走彎路。每個(gè)人情況千差萬(wàn)別，要做到職場(chǎng)定位準確，畢業(yè)生必須考慮自己的特點(diǎn)和興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己喜歡的職業(yè)和崗位，這樣才能在職業(yè)生涯中，獲得成就感、充實(shí)感和自我認同感。