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專(zhuān)家談怎樣篩選簡(jiǎn)歷
每天平均收到上百封的電子履歷，如何進(jìn)行篩選？「有無(wú)特色，是最大的分水嶺，」中國信托個(gè)金暨信息hr服務(wù)中心最高主管黃淑芬強調，由于目前中國信托已經(jīng)全面改于中國信托的網(wǎng)站在線(xiàn)登錄履歷，因此想要在制式化的電子履歷脫穎而出，重點(diǎn)在于內容有沒(méi)有「特色」，這包含：特殊的自傳內容、特殊的經(jīng)歷、是否具備多張金融證照等。
在個(gè)人條件方面，特殊的經(jīng)驗和流利的外語(yǔ)能力，是應征者首先吸引中國信托注意的那道光。黃淑芬解釋?zhuān)柑厥獾慕?jīng)驗」可以是舉辦過(guò)或是參加過(guò)特殊活動(dòng)，在過(guò)程中你獲得哪些有趣的體驗？她舉例，現在多數年輕學(xué)生都有游學(xué)的經(jīng)驗，但是在游學(xué)經(jīng)驗中，中國信托會(huì )對于以「交換學(xué)生」出去游學(xué)的人特別注意。此外精通特定的外國語(yǔ)言，如英、日文也會(huì )讓中國信托印象深刻。
特殊經(jīng)歷外，自傳也是篩選在線(xiàn)履歷的重點(diǎn)�！敢ㄐ乃�、有特色，但要記得藏拙，」黃淑芬提醒，有些應征者，為了展現自己的專(zhuān)業(yè)，用英文寫(xiě)自傳，但內容不夠扎實(shí)，反而自曝其短，實(shí)在很劃不來(lái)。此外，自傳最忌諱：太簡(jiǎn)略、太冗長(cháng)而無(wú)重點(diǎn)兩大點(diǎn)，有些人只短短寫(xiě)了兩、三句，有些人寫(xiě)了一大篇，卻沒(méi)有重點(diǎn)。因此，黃淑芬建議，調理分明、清楚地表達自己的自傳，比較容易獲得企業(yè)青睞。
專(zhuān)業(yè)，是金融業(yè)一直強調的服務(wù)基礎，因此具備壽險、產(chǎn)險、信托、內控、理財規劃及證券等金融證照的應征者，自然有加分效果。
黃淑芬提醒，網(wǎng)站上的職缺都會(huì )詳述所需要的資格，由于每個(gè)職缺都分布于不同的工作地點(diǎn)，因此求職者最好審慎衡量后，再選擇合適的職缺……
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