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人力資源管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范本
人力資源管理專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 姓 名： 何小姐 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 155 cm? kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職? 應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員、人力資源管理專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 何小姐 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 155 cm? kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：培訓講師、
工作年限： 2 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 佛山 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州市***百貨有限公司起止年月：2008-10 ～ 2012-10
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：其他
擔任職務(wù)： 商場(chǎng)人力資源部助理經(jīng)理
工作描述：
1 人員的管理：確保每一位新員工和進(jìn)駐商場(chǎng)人員（促銷(xiāo)人員）快速熟悉環(huán)境，快捷方便的上崗工作，保證他們獲得足夠的培訓和遵守商場(chǎng)規章制度。
2 負責整個(gè)商場(chǎng)人員每月考勤情況的核對確認、整理匯總。
3 對公司內外關(guān)系維護：和當地街道，勞動(dòng)局，殘聯(lián)建立良好的關(guān)系，扶持殘疾人到公司工作。負責員工大會(huì )、座談會(huì )的組織，對反饋問(wèn)題的解決進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。組織員工活動(dòng)，如慶生會(huì )、中秋晚會(huì )等。
4 其他后勤保障工作：如管理圖書(shū)角，通過(guò)新書(shū)推薦，讀后感分享等方式鼓勵員工閱讀，工衣的管理，確保了足夠的庫存等事物。
5 組織培訓：新進(jìn)人員培訓和公司內部定期的培訓安排組織。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
公司名稱(chēng)： 廣東***科技實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人力資源管理專(zhuān)員
工作描述：
1，人事系統事務(wù)的處理。能夠獨立制作人事報表；熟悉入職、離職和調動(dòng)手續等的辦理流程。熟悉勞動(dòng)法規，曾多次安排和接待勞動(dòng)管理部門(mén)檢查。能夠根據規定和要求維護和制定公司內部的考勤制度，獎懲制度。
2、招聘：對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、接待和面試應聘人員，主要針對商務(wù)代表。參加現場(chǎng)招聘招聘會(huì )，安排公司內部競聘。掌握不同招聘渠道的優(yōu)劣勢，能夠視崗位不同選擇相應的招聘渠道；能夠根據公司崗位需求，運用篩選原則進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；掌握了識別真假身份證的方法；掌握基本的面試方法和技巧,能夠獨立判斷和選擇合適人才；掌握了競聘工作安排的整個(gè)流程。
3、培訓：對入職的新員工開(kāi)展關(guān)于企業(yè)基本概況、產(chǎn)品知識、規章制度等內容的培訓。組織其他部門(mén)技術(shù)人員對員工進(jìn)行技能如ISO9000，14000等知識的培訓，基本作業(yè)制度的培訓等。
4、保安和后勤管理：工作服著(zhù)穿和廠(chǎng)牌佩戴的檢查和執行，消防器材管理的監督，食堂經(jīng)營(yíng)分析報表的制作，水電費用核算，各類(lèi)物資的盤(pán)存，飯卡的制作和管理，制度和考核的修改。
5，公司內部員工關(guān)系維護提高員工士氣；組織節假日活動(dòng)，包括節目活動(dòng)的策劃，人員的安排，節目的篩選，不同部門(mén)之間的比賽關(guān)系維護等 。
離職原因： 希望有更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2007-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 心理學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2003-09 2007-07 華南師范大學(xué) 心理學(xué)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我的專(zhuān)業(yè)是心理學(xué)，而且屬于師范生。專(zhuān)業(yè)的特長(cháng)給我在實(shí)際的工作中帶來(lái)了很多長(cháng)處。首先，人力資源部門(mén)是一個(gè)事情多且雜的部門(mén)，很多時(shí)候還需要面對在人員招聘和培訓方面的壓力，管理制度方面的壓力等，我所學(xué)的教育心理學(xué)，社會(huì )心理學(xué)教會(huì )了我處理此類(lèi)問(wèn)題的方法，使我能夠克服這些壓力，完成工作任務(wù)。另外，人力資源部門(mén)的工作很多時(shí)候需要一定的經(jīng)驗才可以做好，畢業(yè)兩年，我從事了兩年的人力資源工作，使我在制度維護，對內對外關(guān)系等方面學(xué)到了不少的經(jīng)驗，相信這些對貴公司都能夠起到積極的作用。
詳細個(gè)人自傳
我的職業(yè)規劃是：基層人事專(zhuān)員－中層人事干部－人事主管－高層領(lǐng)導，沿著(zhù)這樣的路線(xiàn)發(fā)展，在基層和中層是學(xué)習別人的經(jīng)驗，歷練自己，到了中層和主管級別，我希望自己發(fā)展專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，更好的研究人事制度，員工心理，內外關(guān)系，組織結構等，在這些方面作出成效，改善公司人力資源，提高公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
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