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關(guān)于住房公積金怎么算
住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體及其在職職工，對等繳存的長(cháng)期住房?jì)π�。下面是小編收集整理的關(guān)于住房公積金怎么算，希望對大家有幫助！
關(guān)于住房公積金怎么算
一、組成部分
職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個(gè)人每月按規定從工資中扣繳部分(由所在單位每月從其工資中代扣代繳);二是單位每月按規定為職工繳存部分。兩部分歸職工個(gè)人所有，并必須按規定存入住房公積金專(zhuān)戶(hù)。
二、存繳基數
住房公積金的月繳存額為=職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數)×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個(gè)人繳存比例)。假設：某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個(gè)人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為：2500元×8%(單位繳存部分)+2500元×8%(個(gè)人繳存部分)=400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實(shí)行以元為單位，元以下四舍五入。
(一)計時(shí)工資
計時(shí)工資是指按計時(shí)標準(包括地區生活費補貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。包括：
1.對已做工作按計時(shí)工資標準支付的工資;
2.實(shí)行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)(崗位)工資;
3.新參加工作職工的見(jiàn)習工資(學(xué)徒的生活費);
4.運動(dòng)員體育津貼。
(二)計件工資
計件工資是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。包括：
1.實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單支付給個(gè)人的工資。
2.按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資。
3.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。
(三)獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬，包括：
1.生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無(wú)事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動(dòng)分紅)等。
2.節約獎包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節約獎。
3.勞動(dòng)競賽獎包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎金和實(shí)物獎勵。
4.機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資。
5.其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫療衛生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。
(四)津貼和補貼
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。
1.津貼。包括：補貼職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、補助性津貼及其他津貼。 2.補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。如肉類(lèi)等價(jià)格補貼、副食品補貼、糧價(jià)補貼、煤價(jià)補貼、房貼、水電貼等。
(五)加班加點(diǎn)工資
加班加點(diǎn)工資是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
(六)特殊情況下支付的工資
特殊情況下支付的工資，包括：
1.根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家和社會(huì )義務(wù)原因按計件工資標準或計時(shí)工資標準的一定比例支付的工資。
2.附加工資、保留工資。
本文介紹了住房公積金的存繳方法以及計算方法。由于住房公積金大大緩解了許多人的購房壓力，目前受到許多人特別是年青一代的廣泛的關(guān)注，也是國家的一項福利政策。具體存繳基數以及存繳比例應根據國家相關(guān)規定執行。相關(guān)問(wèn)題可向專(zhuān)業(yè)法律機構進(jìn)行咨詢(xún)。本站律師也能為您提供專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。
拓展資料：住房公積金作用
個(gè)人住房公積金貸款是國家為職工提供的政策性低息住房貸款。是指按時(shí)足額繳存住房公積金的借款人，在購買(mǎi)、建造、大修自住住房時(shí)，以其所購（建）住房或其他具有所有權的財產(chǎn)作為抵押物或質(zhì)押物，或由第三人為其貸款提供保證并承擔償還本息連帶責任，向住房公積金管理中心申請的以住房公積金為資金來(lái)源的住房貸款。個(gè)人住房公積金貸款的期限為1至20年。但原則上不得超過(guò)借款人自貸款發(fā)放之日起到國家法定離退休年齡的年限（男60歲，女55歲）。推算公式為：貸款年限≤借款人法定離退休年齡—借款人現年齡（周歲）個(gè)人住房公積金貸款的利率執行國家規定的優(yōu)惠利率，比銀行按揭貸款利率平均低1個(gè)百分點(diǎn)。其中1—5年期貸款利率為：月利率3.0‰，年利率3.6%；5年以上期貸款利率為：月利率3.375‰，年利率4.05%。遇法定利率調整，于下年初開(kāi)始按相應利率檔次執行。個(gè)人住房公積金貸款的最高限額一般不超過(guò)20萬(wàn)元。超過(guò)20萬(wàn)元的由中心審貸委員會(huì )審批。一般以借款人月還款額不超過(guò)其家庭收入的50%的比例確定貸款額（但還款能力強的,條件可適當放寬�；谝陨夏鷳摫容^清楚了。
專(zhuān)門(mén)用于百姓買(mǎi)房提前交納的一筆儲備資金，就像買(mǎi)保險一樣，買(mǎi)房貸款可享受優(yōu)惠利率！
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)�，是住房分配貨幣化、社�?huì )化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會(huì )保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲，歸職工個(gè)人所有。這里的單位包括國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體.用處的話(huà)個(gè)人的話(huà)可以在辦理貸款時(shí)候利息相對別的類(lèi)型會(huì )少點(diǎn)等于是提前儲備資金了很不錯的有的單位給交的多有的不多。
住房公積金，就是每年在你的個(gè)人賬戶(hù)里打一部分錢(qián)，在你購房的時(shí)候可以代替一部分購房款，換句話(huà)說(shuō)，就是相當于一張購房代幣券，而這張券是不可以換成現金在別處使用的。
住房公積金,就是每年在你的個(gè)人賬戶(hù)里打一部分錢(qián),在你購房的時(shí)候可以代替一部分購房款,換句話(huà)說(shuō),就是相當于一張購房代幣券,而這張券是不可以換成現金在別處使用的。
在你買(mǎi)房子的時(shí)候,幫你公積金攤還。
住房公積金繳存
住房公積金繳存什么意思？
住房公積金繳存是指用人單位按照規定為簽訂勞動(dòng)合同的員工繳存公積金，設立個(gè)人公積金賬戶(hù)。其是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個(gè)人所有。我國政府規定用人單位必須按照規定為員工繳存公積金，且鼓勵個(gè)人繳存公積金。
住房公積金連續繳存什么意思？
住房公積金的連續繳存是指職工及其所在的單位按月正常繳存住房公積金。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，職工和單位在繳存住房公積金過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生其中一個(gè)月或幾個(gè)月漏繳或未繳的現象。是否連續繳存住房公積金也是公積金管理中心審核職工住房公積金貸款申請的標準之一。
公積金連續繳存多久可以貸款？
目前我國各地對于申請住房公積金貸款繳存標準沒(méi)有進(jìn)行統一規定，由各地方自行制定。例如長(cháng)沙住房公積金管理中心規定，行政、企事業(yè)單位職工和個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者連續足額繳存住房公積金6個(gè)月或以上方可申請公積金貸款。例如青島住房公積金管理中心規定，借款申請人建立住房公積金賬戶(hù)滿(mǎn)12個(gè)月，申請貸款時(shí)賬戶(hù)是正常繳存狀態(tài)，且在申請貸款的近12個(gè)月內，連續正常繳存12個(gè)月才可以申請公積金貸款。
公積金連續繳存多久可以提��？
現行我國住房公積金管理條例規定，職工符合公積金提取條件即可，未對公積金繳存時(shí)間進(jìn)行明確規定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是只要繳存公積金，符合一定條件即可申請提取公積金。
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