2015南昌工傷5級以上補助金標準

　　南昌：工傷5級以上 辭職可獲補助金

　　從南昌市人社局獲悉，我市五級以上工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在享受工傷待遇的標準上，還可由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　據了解，在南昌市五至十級工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受工傷待遇的標準上，五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，七級至十級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　據悉，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數，其中一次性工傷醫療補助金標準為：五級20個(gè)月、六級17個(gè)月、七級13個(gè)月、八級10個(gè)月、九級7個(gè)月、十級4個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級32個(gè)月、六級28個(gè)月、七級25個(gè)月、八級21個(gè)月、九級17個(gè)月、十級13個(gè)月的本人工資。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計算。

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