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黃岡工傷賠償傷殘待遇標準

時(shí)間:2022-12-03 12:05:26 工傷保險 我要投稿
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黃岡工傷賠償傷殘待遇標準

  黃岡工傷賠償有哪些規定?具體的標準是怎么樣的?如下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理的黃岡工傷賠償傷殘待遇標準,僅供參考!

  黃岡工傷賠償傷殘待遇標準:

  (一)一級至四級傷殘待遇標準

  一次性傷殘補助金

  1、一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月

  2、二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月

  3、三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月

  4、四級傷殘補助金=本人工資×21個(gè)月

  按月享受傷殘津貼(按月支付)

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

  注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額

  (二)五級、六級傷殘待遇標準

  一次性傷殘補助金

  1、五級傷殘補助金=本人工資×18個(gè)月

  2、六級傷殘補助金=本人工資×16個(gè)月

  傷殘津貼

  1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

  2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

  注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額

  (三)七級至十級傷殘待遇標準

  一次性傷殘補助金

  1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

  2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

  3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

  4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

  (四)工亡待遇標準

  1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

  2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

  3、供養親屬撫恤金標準

  配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

  傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

  (五)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

  1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資。

  2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

  3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

  4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死

  黃岡工傷保險賠償范圍:

  1、哪些情形應當認定為工傷?

  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的

  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

  (四)患職業(yè)病的

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的

  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  2、哪些情形可以視同工傷?

  職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  3、哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷?

  職工雖然符合《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷或者視同工傷的情形,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

  (一)故意犯罪的

  (二)醉酒或者吸毒的

  (三)自殘或者自殺的。

  4、職工發(fā)生工傷應該如何申報工傷認定?

  職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之日起30日內,單位應向參保地社會(huì )保險行政部門(mén)申請工傷認定。遇不可抗力等特殊原因,可以延長(cháng)60日。

  單位未按時(shí)申請的,工傷職工或其近親屬、工會(huì )組織可在1年內提出工傷認定申請。

  單位未按時(shí)申請的,在此期間發(fā)生的工傷待遇由該單位承擔。

  5、申報工傷認定需要提供哪些材料?

  (一) 《工傷認定申請表》、受傷害職工的居民身份證明

  (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

  (三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

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