蕪湖工傷康復新規出臺
據悉，蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局工傷生育保險科表示，為保障工傷職工的合法權益，江城根據《工傷保險條例》等規定，結合本市實(shí)際，制定了工傷康復管理的新辦法。以下是詳細介紹!
從市人力資源和社會(huì )保障局工傷生育保險科獲悉，為保障工傷職工的合法權益，江城根據《工傷保險條例》等規定，結合本市實(shí)際，制定了工傷康復管理的新辦法。以“早期介入”和“先治療，后鑒定補償”為原則，服務(wù)職工醫療康復，并逐步推進(jìn)職業(yè)康復。
據介紹，這里的康復對象是指“因工傷致殘或造成身心功能障礙、經(jīng)申請勞鑒委確認、具有康復價(jià)值的工傷職工。”可由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請，并提交包括原始病歷在內的材料。材料齊全的，勞鑒委將在10個(gè)工作日內作出結論，并書(shū)面告知。隨后，職工可持本人社�？ǖ浇�(jīng)辦機構領(lǐng)取就診卡，前往康復機構辦理住院手續。
在康復終結后，會(huì )做勞動(dòng)能力復查鑒定，按新的鑒定結果享受待遇。已鑒定傷殘等級、享受工傷保險的職工，仍然可以提出申請。但依法與單位解除或終止工傷保險者不在其內。
對于工傷康復期間的待遇，規定職工在停工留薪期內進(jìn)行康復的，一般累計不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者效果明顯的，可適當延長(cháng)，但累計最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。在停工留薪期滿(mǎn)后康復的，享受原工傷保險待遇，最長(cháng)不超過(guò)一年。其間的住院伙食補助、赴外交通費、住宿補助費等，由工傷保險基金按規定支付。
記者了解到，所有的康復機構都與人社局簽訂過(guò)協(xié)議文件，并向社會(huì )公布�？祻蜋C構會(huì )制定方案，做好效果評定和建檔，并接受監督�？祻头桨赴ň唧w項目、開(kāi)展次數、時(shí)間和費用等�？祻蜋n案會(huì )詳細記錄全過(guò)程，且保存期限為30年。
對于市民關(guān)心的.康復費用問(wèn)題，記者咨詢(xún)了解到，醫院將按照核定的標準收取費用，具體結算方式由經(jīng)辦機構依省文件在服務(wù)協(xié)議中確定�？祻蛯ο髤⒓庸ｋU的，費用由保險基金支付;未參加的，由用人單位承擔。醫院使用自費項目前，需履行書(shū)面告知義務(wù)。
另外，為保障職工及早獲得治療，對其在工傷認定前、首次住院期間進(jìn)行早期康復的，以及再次住院進(jìn)行治療的，在職工認定為工傷并確認為康復對象后，所發(fā)生的費用，由基金按規定支付。也就是說(shuō)，康復優(yōu)先，費用后期補上。如職工認定為工傷但未被確認為康復對象的，其首次住院期間3個(gè)月以?xún)劝l(fā)生的早期康復費用，工傷保險基金同樣予以報銷(xiāo)。
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