2017海南工傷保險賠償標準

　　海南工傷保險賠償標準是怎么的呢?大家對此是否有所了解呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　一、一級至四級傷殘待遇標準

　　【一】一次性傷殘補助金(工傷保險基金)

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月

　　4、四級傷殘補助金=本人工資21個(gè)月

　　【二】按月享受傷殘津貼(工傷保險基金按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

　　二、五級、六級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金(工傷保險基金)

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×18個(gè)月

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×16個(gè)月

　　(二)傷殘津貼(用人單位)

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

　　注：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　一次性工傷醫療補助金(工傷保險基金)1、五級傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×18個(gè)月

　　2、六級傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×16個(gè)月

　　(四)一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位)

　　1、五級傷殘=本人工資×40個(gè)月

　　2、六級傷殘=本人工資×30個(gè)月

　　三、七級至十級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金(工傷保險基金)

　　1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

　　注：勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　(二)一次性工傷醫療補助金(工傷保險基金)

　　1、七級傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×14個(gè)月

　　2、八級傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×12個(gè)月

　　3、九級傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×10個(gè)月

　　4、十級傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×8個(gè)月

　　(三)一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位)

　　1、七級傷殘=本人工資×20個(gè)月

　　2、八級傷殘=本人工資×16個(gè)月

　　3、九級傷殘=本人工資×12個(gè)月

　　4、十級傷殘=本人工資×9個(gè)月

　　四、工亡待遇標準(工傷保險基金)

　　1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月

　　2、一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20倍

　　五、一次性工亡補助金標準

　　2017年2月29日，國家統計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入31195元，農村居民人均可支配收入11422元。

　　依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

　　因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。

　　3、供養親屬撫恤金

　　標準為：

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

　　其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

　　延伸閱讀

　　《海南經(jīng)濟特區工傷保險實(shí)施辦法》關(guān)于工傷保險待遇的規定

　　第十一條 勞動(dòng)能力鑒定費的收費標準，由省物價(jià)部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)制定。從工傷保險基金列支的勞動(dòng)能力鑒定費用，按規定的標準支付。

　　第十二條 年度工傷預防費用、工傷職業(yè)康復費用在工傷保險基金上年度收入的15%范圍內，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出年度支出計劃，經(jīng)同級社會(huì )保險行政部門(mén)和財政部門(mén)審核確定后，列入工傷保險基金預算。工傷預防費用、工傷職業(yè)康復費用的具體管理辦法，由省社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同省財政、衛生行政、安全生產(chǎn)監督管理等部門(mén)制定。國家另有規定的，從其規定。

　　各有關(guān)部門(mén)應當充分利用現有資源，結合當地殘疾人康復事業(yè)發(fā)展，開(kāi)展工傷職業(yè)康復工作。

　　第十三條 從業(yè)人員因工傷住院治療期間，由工傷保險基金參照省級機關(guān)事業(yè)單位因公出差人員伙食補助標準發(fā)給伙食補助費。

　　第十四條 工傷人員經(jīng)工傷醫療機構建議，轉往外地治療或者配置輔助器具的，所需交通、食宿費用由工傷保險基金參照省級機關(guān)事業(yè)單位因公出差標準報銷(xiāo)。

　　因突發(fā)工傷事故需要使用120救護車(chē)的，其費用可據實(shí)報銷(xiāo)。

　　第十五條 生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的.，用人單位應當派人護理或者聘人護理。用人單位既不派人護理，也不聘人護理的，應按上年度全省在崗職工月平均工資標準每月向工傷人員支付護理費用。

　　第十六條 工傷人員在停工留薪期內，繼續按原標準享受工資福利待遇。實(shí)行計件、提成等效益工資制度的，工傷人員原工資標準應按工傷人員在停工留薪期前6個(gè)月的平均工資確定，工傷人員在本單位工作時(shí)間不足6個(gè)月的，應按實(shí)際工作月數的平均工資核定。用人單位支付停工留薪期內工資的標準，不得低于政府規定的最低工資標準。

　　第十七條 依法應由用人單位一次性支付的殘疾輔助器具費，按照所需輔助器具的現行普及型價(jià)格和使用年限計算。

　　依法應當由工傷保險基金支付殘疾輔助器具費的，由工傷保險基金支付。

　　第十八條 五級、六級傷殘人員本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金的標準分別為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)18、16個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為40、30個(gè)月的本人工資。

　　第十九條 七級至十級傷殘人員本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，或者勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金的標準分別為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)14、12、10、8個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為 20、16、12、9個(gè)月的本人工資。

　　第二十條 本辦法第十八條、第十九條規定的本人工資不得高于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的3倍，不得低于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%。

　　第二十一條 按本辦法計算一次性傷殘就業(yè)補助金，截止至本人達到法定退休年齡。

　　領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金的工傷人員，不再享受該次工傷復發(fā)的工傷待遇。

　　一級至六級傷殘人員不得重復享受傷殘津貼和工資。

　　第二十二條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費應當根據全省在崗職工平均工資水平和生活費用變化情況適時(shí)調整標準，由省社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)在征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)后確定。

　　第二十三條 用人單位、工傷人員或者其近親屬申請工傷保險待遇，應向參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構提交工傷認定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結論以及社會(huì )保險經(jīng)辦機構要求提供的其他材料。

　　社會(huì )保險經(jīng)辦機構對于申報材料不齊全的，應當一次性告知申請人補充有關(guān)的申報材料;對于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應在受理之日起15個(gè)工作日內發(fā)放工傷保險待遇。

　　第二十四條 《海南經(jīng)濟特區城鎮從業(yè)人員工傷保險條例》施行之前發(fā)生的工傷，按規定改由工傷保險基金支付待遇時(shí)，月傷殘津貼的計發(fā)標準為：從業(yè)人員發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資乘以《海南經(jīng)濟特區城鎮從業(yè)人員工傷保險條例》規定的月傷殘津貼計發(fā)比例，加上《海南經(jīng)濟特區城鎮從業(yè)人員工傷保險條例》實(shí)施以來(lái)歷次調整增加的月傷殘津貼。

　　用人單位實(shí)際所發(fā)傷殘津貼高于上述標準的，差額部分因工傷殘人員可繼續按原渠道享受。

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