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通化市工傷保險賠償標準
(1)一級工傷賠償標準
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個(gè)月的本人工資。
(2)二級工傷賠償標準
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個(gè)月的本人工資。
(3)三級工傷賠償標準
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個(gè)月的本人工資。
通化市一至十級工傷賠償標準
(4)四級工傷賠償標準
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個(gè)月的本人工資。
(5)五級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(6)六級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
(7)七級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(8)八級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(9)九級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(10)十級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
延伸閱讀：
通化工傷保險繳費比例：
1、社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。
2、根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險繳費率。
3、參保單位工傷風(fēng)險行業(yè)類(lèi)別劃分按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高依次劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。一類(lèi)行業(yè)基準費率為0.3%，二類(lèi)行業(yè)基準費率為0.5%，三類(lèi)行業(yè)基準費率為0.8%，四類(lèi)行業(yè)基準費率為1%，五類(lèi)行業(yè)基準費率為1.3%，六類(lèi)行業(yè)基準費率為1.5%，七類(lèi)行業(yè)基準費率為1.8%，八類(lèi)行業(yè)基準費率為2%。
4、用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費率實(shí)行浮動(dòng)。
溫馨提示：
1、工傷保險費用是由單位繳納，非個(gè)人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。
3、具體的分類(lèi)及繳納費率情況請咨詢(xún)當地的社保機構。
通化工傷保險繳費基數：
繳費基數的定義
工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會(huì )保險繳費公式
社會(huì )保險繳費=繳費基數×繳費比例
社保繳費例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過(guò)了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細內容請咨詢(xún)當地的社保機構
2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。
3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。
4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。
通化工傷保險賠償范圍：
第十四條 職工有下列情形之一的， 應當認定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
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