《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》解讀

　　《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已于2014年4月1日起施行，以下為您帶來(lái)關(guān)于實(shí)施工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)，歡迎瀏覽!

　　關(guān)于實(shí)施工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)

　　魯人社發(fā)〔2014〕33號

各市人力資源社會(huì )保障局：

　　《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(人力資源社會(huì )保障部令第21號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)已于2014年4月1日起施行，結合我省實(shí)際，現就《辦法》實(shí)施中的有關(guān)事項提出以下意見(jiàn)，請一并貫徹執行。

　　一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當當場(chǎng)或者自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內一次性書(shū)面告知申請人需要補正的全部材料。申請人應在規定時(shí)間內補正。無(wú)正當理由逾期不補正的`，視為申請人撤回申請。補正申請材料所用時(shí)間不計入勞動(dòng)能力鑒定期限。

　　申請人材料齊全，并按照規定繳納勞動(dòng)能力鑒定費后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當依法予以受理。

　　二、用人單位或者工傷職工對設區的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì ))作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定。

　　用人單位、工傷職工及其近親屬應當按規定如實(shí)提供鑒定需要的材料，并遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)制度規定,按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。

　　三、用人單位提出再次鑒定申請，按規定需要工傷職工及其近親屬提供相關(guān)材料的，工傷職工及其近親屬應當提供。不提供的，用人單位可以憑省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )出具的《勞動(dòng)能力鑒定材料補正告知書(shū)》及單位公函到初次鑒定的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )要求協(xié)助提供下列材料的復印件：

　　(一)被鑒定人的身份證復印件;

　　(二)被鑒定人提供的有效診斷證明、按照《醫療機構病歷管理規定》復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

　　(三)其他按規定應提供的材料。

　　上述復印材料由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )核對無(wú)誤后加蓋勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )印章。

　　四、省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )受理再次鑒定申請后，應及時(shí)通知市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到通知之日起5個(gè)工作日內，對初次鑒定情況寫(xiě)出書(shū)面報告，連同初次鑒定的專(zhuān)家查體診斷記錄、鑒定意見(jiàn)及所作檢查結論(報告)復印件，一并報省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。

　　五、省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )專(zhuān)家審查再次鑒定材料時(shí)，發(fā)現有下列情形之一的，暫時(shí)中止再次鑒定，并通知市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )、用人單位及工傷職工：

　　(一)鑒定結論遺漏或超出《認定工傷決定書(shū)》載明的對勞動(dòng)功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級有較大影響的受傷部位、傷情的;

　　(二)鑒定傷情檢查嚴重失實(shí)的;

　　(三)工傷職工傷情未相對穩定的;

　　(四)鑒定不符合規定程序的;

　　(五)嚴重影響鑒定結論的其他情形。

　　市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )通知之日起15個(gè)工作日內，對初次鑒定結論進(jìn)行復核。經(jīng)復核沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )報省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應及時(shí)恢復再次鑒定程序。經(jīng)復核確有問(wèn)題的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應及時(shí)予以糾正，將糾正后的鑒定結論及時(shí)送達用人單位和工傷職工，并報省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )終止鑒定。

　　用人單位或者工傷職工對市級糾正后的鑒定結論不服的，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定。

　　六、工傷職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同并按規定領(lǐng)取一次性工傷待遇終止工傷保險關(guān)系后，用人單位或工傷職工提起勞動(dòng)能力鑒定申請的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )不予受理。

　　七、因病或非因工負傷勞動(dòng)能力鑒定，仍按照《山東省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》及有關(guān)規定執行。

　　八、本意見(jiàn)自2014年7月1日起施行，有效期至2019年6月30日。本廳和省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )以前制定的有關(guān)規定與本意見(jiàn)不一致的，按本意見(jiàn)執行。

　　山東省人力資源和社會(huì )保障廳

　　2014年6月19日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

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