如何預防工傷

　　  企業(yè)在從事生產(chǎn)過(guò)程中，由于產(chǎn)品加工生產(chǎn)的工序和使用的機器設備等，很多企業(yè)難免都會(huì )發(fā)生工傷事故，據統計，在珠三角有71.8%的企業(yè)發(fā)生過(guò)工傷，僅每年發(fā)生在珠三角的斷指事故就多達3萬(wàn)宗，而且，事故多集中發(fā)生在五金、制造企業(yè)。對于因工傷產(chǎn)生的經(jīng)濟補償，只要不是職工醉酒、自殘自殺或故意犯罪產(chǎn)生的，在處理事故時(shí)是不會(huì )考慮勞動(dòng)者的過(guò)錯，也就是工傷事故的發(fā)生雖然是因為職工疏忽大意而產(chǎn)生，但企業(yè)仍要對工傷職工進(jìn)行經(jīng)濟補償。因此，企業(yè)有效的預防和減少工傷事故，關(guān)系到企業(yè)能否減少經(jīng)濟損失，同時(shí)也避免職工受到工傷傷害。

　　 一、對職工特別是新職工進(jìn)行職業(yè)培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。

　　 據有關(guān)資料統計分析，絕大多數工傷事故都是因為職工違反操作規程或安全意識較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工作的職工，由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過(guò)程和設備操作是十分陌生的，因此，新進(jìn)入職工進(jìn)行必要的崗前培訓顯的十分重要。同時(shí)，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項培訓，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，杜絕違章行為發(fā)生，維護生產(chǎn)秩序。

　　 二、完善科學(xué)管理制度，落實(shí)各項安全生產(chǎn)防護措施。

　　 企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項管理制度，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制和安全生產(chǎn)規章制度，做好安全生產(chǎn)檢查工作，建立標準化作業(yè)制度，對職工要經(jīng)過(guò)培訓后方能持證上崗，用科學(xué)的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。

　　 三、及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護用品。

　　 企業(yè)對一些特殊崗的職工，要及時(shí)發(fā)放手套、安全帽、防塵口罩等勞動(dòng)保護用品，向職工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護職工身體健康，減少工傷事故的一種預防措施。在向職工發(fā)生這些勞動(dòng)保護用品時(shí)，應同時(shí)建立相關(guān)保管、使用、回收制度，確保勞動(dòng)保護用品能發(fā)揮應有的作用。

　　 四、安排職工加班加點(diǎn)工作時(shí)應考慮職工身體承受能力。

　　 少數企業(yè)在安排生產(chǎn)時(shí)，為了趕工期盡早出貨，往往安排員工加班加點(diǎn)，在連續疲勞工作的情況下，很容易發(fā)生工傷事故，作為企業(yè)要防止因疲勞工作產(chǎn)生工傷。

　　 五、定期對企業(yè)生產(chǎn)設備進(jìn)行檢測和維護，防止因生產(chǎn)設備的原因發(fā)生事故。

　　 企業(yè)的生產(chǎn)設備長(cháng)時(shí)間使用可能會(huì )產(chǎn)生損壞或老化，及時(shí)檢測和維護生產(chǎn)設備是可以避免一些事故產(chǎn)生。同時(shí)，對生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所的硬件設施也要進(jìn)行安全檢測，避免不必要事故產(chǎn)生。

　　 六、積極參加企業(yè)工傷保險，減少工傷事故帶來(lái)的損失。

　　 盡管企業(yè)采取了預防工傷事故的措施，但仍可能會(huì )發(fā)生工傷事故，為了減少工傷事故對職工個(gè)人帶來(lái)的生理和心理傷害，降低企業(yè)因工傷事故帶來(lái)的經(jīng)濟損失，企業(yè)就應參加企業(yè)工傷保險統籌。所謂工傷保險，就是當企業(yè)職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由工傷保險基金來(lái)對受傷職工時(shí)行經(jīng)濟補償，這樣就分擔了企業(yè)的經(jīng)濟壓力。但企業(yè)沒(méi)有依法辦理工傷保險的，發(fā)生工傷事故時(shí)，全部費用就要由企業(yè)來(lái)承擔，這樣對企業(yè)而言就得不償失了，因為企業(yè)生產(chǎn)中可能發(fā)生工傷的可能性相比其它企業(yè)要高很多，因此，通過(guò)加入工傷保險來(lái)分散風(fēng)險對企業(yè)來(lái)講是十分必要的。目前，調整工傷事故的法律主要是國務(wù)院通過(guò)《工傷保險條例》和廣東省人大常委會(huì )通過(guò)的《廣東省工傷保險條例》，對工傷事故、工傷保險都做出了較為明確的規定。另外，《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施，也對企業(yè)不依法為職工交納社會(huì )保險費規定了職工的'單方解除勞動(dòng)合同的權利和相應的處罰措施。曾經(jīng)發(fā)生過(guò)個(gè)別極端的事件，企業(yè)沒(méi)有依法為員工辦理工傷保險，傷殘職工因得不到工傷賠償而與企業(yè)發(fā)生嚴重沖突的刑事案件。企業(yè)積極參加企業(yè)工傷保險，可以合理分散工傷帶來(lái)的經(jīng)濟損失，同時(shí)也能為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，增強企業(yè)的凝聚力。

　　 七、適當為員工購買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險，分擔企業(yè)和職工的經(jīng)濟負擔。

　　 一些企業(yè)由于客觀(guān)情況，例如剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，企業(yè)尚未決定是否錄用等情況下，無(wú)法為該職工辦理工傷保險，在這種情況下，企業(yè)可以選擇為員工購買(mǎi)意外傷害的商業(yè)保險，萬(wàn)一發(fā)生工傷事故，也可以分擔企業(yè)和職工人經(jīng)濟負擔。一些有條件的企業(yè)，也可能考慮為已經(jīng)辦理了工傷保險的職工，同時(shí)發(fā)生意外傷害概率比較高的崗位的職工，額外辦理商業(yè)保險。企業(yè)通過(guò)上述各項措施的落實(shí)，以有效防止和減少工傷事故發(fā)生，萬(wàn)一發(fā)生工傷事故，通過(guò)工傷保險和意外傷害商業(yè)險來(lái)合理分擔損失。

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