廣東晚育產(chǎn)假最新規定
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表?yè)P和獎勵。
廣東晚育產(chǎn)假規定
首先，根據我國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
其次，已婚婦女年滿(mǎn)24周歲初育的為晚育，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的'，增加產(chǎn)假十五日。城鎮其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表?yè)P和獎勵。
相關(guān)知識
1、女職工在孕期不能適應原勞動(dòng)的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應的勞動(dòng)。
2、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應當在勞動(dòng)時(shí)間內安排一定的休息時(shí)間。
3、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間。
4、對哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
5、用人單位應當在每天的勞動(dòng)時(shí)間內為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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