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單獨二孩產(chǎn)假該如何休？
今年3月20日，“單獨兩孩”政策在四川正式實(shí)施。4月5日，四川首個(gè)“單獨兩孩”寶寶就在德陽(yáng)出生。市民陳女士特別想給兒子再生一個(gè)弟弟或妹妹，免得孩子孤獨，也有利于孩子成長(cháng)。在“單獨兩孩”政策實(shí)施后，她和老公終于下定決心再生一個(gè)。第二個(gè)寶寶在肚中一天天長(cháng)大，兩口子已經(jīng)做了各種迎接準備。然而，“生二胎是不是一樣地休假?”這個(gè)疑問(wèn)卻影響著(zhù)兩口子對未來(lái)時(shí)間的規劃。(8月19日成都商報)
近段時(shí)間，迎來(lái)了“單獨寶寶”的首度生子潮。對公眾而言，這是繼單獨二孩政策放開(kāi)后的又一大喜訊。然而，喜憂(yōu)參半，準媽媽們在欣喜之余，還是不無(wú)憂(yōu)慮，因為各地人社廳或衛計委都陸續表示，生育“單獨兩孩”的夫婦不能享受晚育假和男方看護假。由此，生育“單獨兩孩”究竟算不算晚育，究竟能不能按照規定享受增加晚育產(chǎn)假的待遇，引發(fā)了公眾的廣泛熱議。
站在準媽媽們的角度來(lái)看，自己生育二孩理應和生育一孩一樣，同等地享受產(chǎn)假待遇。原因就在于隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，大多數生育二孩的婦女，基本上都是三十歲出頭的年紀，生育二胎自然要比一胎更為勞累，體力也顯得更為不濟。況且，因為體質(zhì)的影響，生育后的身體恢復也比以前更為緩慢。如果非要較真，按照國家生育產(chǎn)假政策的條文字眼來(lái)推敲，自己三十多歲生育孩子，也算得上是另一種晚育。不管是出于政策規定，還是客觀(guān)原因，自己生育“單獨寶寶”的產(chǎn)假都不該“被縮水”。由此可見(jiàn)，部分媽媽們顯然犯了死摳字眼的毛病，此晚育非彼晚育，誤讀了政策的善意與初衷。按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》，已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的才算得上晚育。而生育單獨二孩的婦女，雖然在年齡上符合政策，但卻并不符合生育第一個(gè)子女的基本條件。
站在企業(yè)的角度來(lái)看，國家放開(kāi)單獨二孩政策，實(shí)非鼓勵，只是降低了二孩生育的“門(mén)檻”，給予了公民更多的尊重與自由罷了。作為雇傭單位，自己已經(jīng)充分保障了婦女基本的生育權，根本沒(méi)必要為這額外的政策善意埋單。的確，不管是生育一孩還是二孩，企業(yè)都將按照規定將產(chǎn)假視為出勤，工資、獎金照發(fā)，這對生育單獨寶寶的婦女來(lái)說(shuō)，已經(jīng)等同于一種隱形的關(guān)愛(ài)與福利。除此之外，如果還要追加晚育產(chǎn)假的待遇，政策上說(shuō)不過(guò)去，經(jīng)濟成本上自己也不堪重負。如此看來(lái)，生育單獨二孩該不該休晚育產(chǎn)假，似乎陷入了無(wú)解的尷尬境地，成了雙方博弈的權益之爭。
但是在筆者看來(lái)，生育單獨二孩該不該休晚育產(chǎn)假，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)遠沒(méi)有想象中復雜。只要雙方都多些理解與包容，多些客觀(guān)與理性，這場(chǎng)權益之爭自然迎刃而解。對企業(yè)主而言，除保障最基本的生育權之外，還可以適當地多給予哺乳期婦女職工人性化關(guān)愛(ài)，比如減少工作量、不安排加班、每日安排一小時(shí)哺乳時(shí)間等等，而對有生育單獨寶寶意愿的婦女來(lái)說(shuō)，還要多些理解與包容，不宜過(guò)分貪多晚育假，畢竟在有關(guān)政策上不符合，同時(shí)，也會(huì )變相增加企業(yè)的負擔。
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