廣東年晚婚晚育產(chǎn)假規定

　　廣東年晚婚假期規定是多少天?晚育規定的假期是多少天?晚婚晚育還有其他的獎勵嗎?

　　根據2014年3月27日廣東省十二屆人大常委會(huì )第7次會(huì )議《關(guān)于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表?yè)P和獎勵。本省戶(hù)籍獨生子女父母，由當地人民政府發(fā)給獨生子女父母光榮證，產(chǎn)婦除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;

　　3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假;

　　4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;

　　5、自愿生育獨生子女的，增加35天;

　　6、晚育的，增加15天;

　　7、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)上班，應允許有一至兩周的適應時(shí)間，使其逐漸恢復原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規定辦理。

　　相關(guān)法律知識：國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動(dòng)保護應當按有關(guān)計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著(zhù)職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權利，但是在國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

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