上海生育保險待遇調整

　　[導讀]：2013年，上海市人力資源和社會(huì )保障局官方微博“上海12333”就市民關(guān)心的新規適用時(shí)間、晚育年齡、二胎是否享受晚育假等問(wèn)題作了回答。

　　日前，上海市政府發(fā)布通知：本市女職工生育保險待遇調整，產(chǎn)假增至98天，晚育的再增加晚育假30天。昨天，上海市人力資源和社會(huì )保障局官方微博“上海12333”就市民關(guān)心的新規適用時(shí)間、晚育年齡、二胎是否享受晚育假等問(wèn)題作了回答。

　　有網(wǎng)友提出，現在正在休產(chǎn)假的女職工是否還適用于新規?“上海12333”回復稱(chēng)，2012年4月28日《女職工勞動(dòng)保護特別規定》實(shí)施后，生育或者流產(chǎn)的本市女職工生育保險待遇參照規定執行，現在還在產(chǎn)假中的新媽媽也適用。對于晚育的年齡，“上海12333”表示，“晚育”是指女性24周歲后生育第一胎。

　　有網(wǎng)友還提出，符合計劃生育政策的第二胎是否也能享受晚育假，“上海12333”回答稱(chēng)，符合計劃生育政策第二胎不能享受晚育假。“根據規定，能否享受晚育獎勵，主要看夫妻中的女方是否符合四個(gè)條件：一是女方是第一次生育;二是女方的生育行為符合法律法規的規定;三是生育時(shí)女方年齡達到24周歲;四是生育行為發(fā)生在2004年4月15日《上海市人口與計劃生育條例》實(shí)施之后。上述條件必須同時(shí)符合，缺一不可。”

　　“上海12333”還對網(wǎng)友關(guān)心的產(chǎn)假如何休的問(wèn)題作了解答，根據規定，晚育假遇到法定節假日可順延，產(chǎn)假不順延，而產(chǎn)前休息的時(shí)間已經(jīng)包含在98天的產(chǎn)假中。

【上海生育保險待遇調整】相關(guān)文章：

上海市調整女職工生育保險待遇07-05

東莞調整生育保險待遇06-30

太原調整生育保險待遇07-03

上�？梢韵硎苌�育保險待遇的條件06-27

上海生育保險待遇如何申領(lǐng)?06-30

如何申領(lǐng)上海生育保險待遇？07-05

上海生育保險待遇申領(lǐng)指南03-04

異地生育保險待遇06-26

生育保險待遇規定06-28

廣州生育保險待遇08-29