湖北省穩崗補貼政策
湖北省穩崗補貼政策具體細則如何?今天我們就一起來(lái)看看吧!
湖北省穩崗補貼政策
各市、州、縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局：
為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓，穩定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國家四部委關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)和《省人民政府關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政發(fā)〔2015〕46號)，我們制定了《湖北省穩定崗位補貼實(shí)施辦法》。經(jīng)省人民政府同意，現予印發(fā)，請遵照執行。
湖北省人力資源和社會(huì )保障廳 湖北省財政廳
2015年11月12日
湖北省穩定崗位補貼實(shí)施辦法
第一條 為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓，穩定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國家四部委關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)和《省人民政府關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政發(fā)〔2015〕46號)，特制定本辦法。
第二條 穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)穩崗補貼)是從失業(yè)保險基金中，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩定的企業(yè)給予的資金補貼。
第三條 失業(yè)保險統籌地區實(shí)施穩崗補貼，應同時(shí)具備以下條件：
(一)上年失業(yè)保險基金滾存有結余且具有一年以上支付能力;
(二)完成省批復下達的上年度失業(yè)保險基金收支預算;
(三)按規定落實(shí)失業(yè)保險待遇;
(四)失業(yè)保險基金使用管理規范。
第四條 企業(yè)申請穩崗補貼，應同時(shí)符合以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(二)上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率;
(三)財務(wù)制度健全，管理運行規范。
第五條 本辦法所指裁員不包括以下情形：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的;
(二)本人自愿解除勞動(dòng)合同的;
(三)違法違紀被除名解除勞動(dòng)合同的;
(四)法律法規規定的其他情形。
第六條 符合本辦法第四條(一)、(三)款規定且上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼;符合本辦法第四條(一)、(三)款且上年度有裁員但裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩崗補貼。
第七條 穩崗補貼用于以下支出：
(一)職工生活補助;
(二)繳納社會(huì )保險費;
(三)轉崗培訓;
(四)技能提升培訓。
其中用于“職工生活補助”支出的'僅限于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
第八條 同一企業(yè)每年只能申請一次穩崗補貼。大型企業(yè)所屬獨立法人的二級單位可分別申請穩崗補貼，但應由其主管單位統一匯總申報。
第九條 穩崗補貼按以下程序進(jìn)行申請、審核和撥付：
(一)企業(yè)向失業(yè)保險參保所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“失業(yè)保險經(jīng)辦機構”)提交《穩定崗位補貼審批表》;
(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出審核意見(jiàn)，提交同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)復核;
(三)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將復核情況向社會(huì )公開(kāi)，接受社會(huì )監督;
(四)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據公開(kāi)的復核情況提出撥付方案報送同級人民政府批準;
(五)財政部門(mén)根據同級人民政府批復的撥付方案，及時(shí)撥付補貼資金。
第十條 穩崗補貼資金納入失業(yè)保險基金預算，從統籌地區失業(yè)保險基金中列支，憑相關(guān)資料和憑證在“穩定崗位補貼支出”科目核算。
第十一條 統籌地區要建立企業(yè)穩崗補貼數據庫，對穩崗補貼資金使用進(jìn)行動(dòng)態(tài)監測和績(jì)效評估，并建立通報制度。
第十二條 穩崗補貼資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，收回補貼資金，取消下一年補貼申請資格，并按照有關(guān)規定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第十三條 穩崗補貼政策執行到2020年底。
第十四條 本辦法由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《湖北省關(guān)于支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓穩定就業(yè)崗位補貼辦法》(鄂人社規〔2013〕2號)同時(shí)廢止。
延伸閱讀
湖北省下調養老、失業(yè)保險費率
自2016 年5 月1 日起兩年內，湖北省將階段性降低企業(yè)職工養老保險、失業(yè)保險費率。此次費率下調，將惠及我市所有參保企業(yè)和個(gè)人。
據了解，全省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例將由20%降至19%;失業(yè)保險總費率將由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費率由0.5%降至0.3%.去年3 月，我市已按省廳相關(guān)部署將失業(yè)保險費率由3%降至2%(單位和個(gè)人費率各降0.5%)，當時(shí)我市失業(yè)保險參保單位4997 家、參保人員316810人，每月減輕企業(yè)和個(gè)人負擔的失業(yè)保險費達400 多萬(wàn)元。此次費率的下調將再次降低企業(yè)人工成本，為企業(yè)減負。若以職工月收入3000 元來(lái)計算，此次失業(yè)保險費率下調，職工每月相當于增加收入6元、用人單位因此每月減少支出24元。
此外，我省還將加大失業(yè)保險穩崗補貼政策力度。將所有參保繳費企業(yè)納入穩崗補貼政策范圍，采取補貼標準與裁員率掛鉤的激勵機制，對上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率的，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼。為支持兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能、化解產(chǎn)能過(guò)剩，對去產(chǎn)能過(guò)程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業(yè)，符合穩崗補貼條件的，穩崗補貼支付比例可按企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的70%執行，政策執行期限暫定兩年。
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