青島失業(yè)金領(lǐng)取期限如何計算
按照青島失業(yè)保險條例規定，參保人非因本人意愿中斷就業(yè)且履行繳費義務(wù)滿(mǎn)一年即可享受失業(yè)保險待遇，申領(lǐng)失業(yè)金。同時(shí)為了規范失業(yè)保險金發(fā)放管理，確保失業(yè)保險金正確用途，青島社保局對失業(yè)保險領(lǐng)取期限進(jìn)行了限制與規定，根據繳費年限來(lái)計算領(lǐng)取期限。那么，青島失業(yè)金領(lǐng)取期限如何計算？跟著(zhù)小編一起去看看吧。
青島失業(yè)保險金領(lǐng)取期限如何計算？
【答】：按照青島失業(yè)保險規定，失業(yè)保險領(lǐng)取期限根據參保人繳納年限來(lái)確定，具體計算如下：
1、累計繳費滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年：每滿(mǎn)1年，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險金；
2、累計繳費滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年：領(lǐng)取期限最長(cháng)為18個(gè)月；
3、累計繳費滿(mǎn)10年以上：領(lǐng)取期限最長(cháng)為24個(gè)月。
【相關(guān)問(wèn)題】：青島失業(yè)保險金發(fā)放標準是多少？未及時(shí)申領(lǐng)失業(yè)金怎么辦？最長(cháng)能領(lǐng)多久？
【計算示例】：劉先生，青島某公司職員，已經(jīng)上班五年多，按照規定繳納社保及住房公積金費用�，F公司效益不好裁員，這種情況能否申領(lǐng)失業(yè)金？能申領(lǐng)多久？如何計算？
【分析】：
1、根據規定非本人意愿中斷就業(yè)，且履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿(mǎn)1年，且已辦理失業(yè)登記有求職意愿即可申領(lǐng)失業(yè)金。因此劉先生在辦理失業(yè)登記后即可申領(lǐng)失業(yè)金。
2、青島失業(yè)金領(lǐng)取期限是根據參保人失業(yè)保險繳費年限來(lái)計算的�，F行青島市政策規定，單位和個(gè)人投繳失業(yè)保險費滿(mǎn)五年的，可領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險金；不滿(mǎn)5年的，可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金，投失業(yè)保險費每滿(mǎn)一年領(lǐng)3個(gè)月失業(yè)保險金。
3、通過(guò)上述描述，劉先生可以申領(lǐng)18個(gè)月失業(yè)金，計算如下：6X3=18個(gè)月。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：
1、按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
勞動(dòng)者與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的，按照以下流程辦理：
�、庞萌藛挝晦k理解聘備案，經(jīng)辦機構審核享受失業(yè)保險金資格和月數。
用人單位與勞動(dòng)者終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，應自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起15日內,持職工個(gè)人檔案、單位和區(市)社會(huì )保險征繳機構已簽章的《失業(yè)人員登記表》、《終止、解除勞動(dòng)合同報告書(shū)》，市內四區用人單位到青島市就業(yè)服務(wù)中心解聘備案服務(wù)窗口、五市三區用人單位到單位所在市、區就業(yè)服務(wù)中心為職工辦理解聘備案和檔案轉移手續。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作人員受理用人單位報送的解聘備案材料，審核單位和個(gè)人參加并繳納失業(yè)保險情況，符合條件的，即時(shí)辦理失業(yè)人員解聘備案手續，同時(shí)，按照國務(wù)院、省、市失業(yè)保險政策的相關(guān)規定，審核、確認職工本次領(lǐng)取失業(yè)保險金的.資格。對符合享受失業(yè)保險金條件的，核定個(gè)人應享受的失業(yè)保險金月數，出具《參加職業(yè)指導和失業(yè)登記通知單》，由用人單位在3日內送達解聘職工個(gè)人。
�、苽�(gè)人進(jìn)行失業(yè)登記。
已解聘備案的人員應持《參加職業(yè)指導和失業(yè)登記通知單》按規定時(shí)間到指定機構參加統一的職業(yè)指導，并自終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)爭議處理調解裁決文書(shū)、人民法院裁判文書(shū)生效之日起60日內，持《失業(yè)登記通知單》回執、本人戶(hù)口簿、一寸免冠彩色照片兩張、指定銀行的結算賬戶(hù)存折或銀行卡，到戶(hù)口所在地街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心(五市及城陽(yáng)區到市、區就業(yè)服務(wù)中心)辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)《失業(yè)證》(五市三區為《求職證》)。
符合享受失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，在失業(yè)登記的同時(shí)，可向街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心提出申領(lǐng)失業(yè)保險金申請，填寫(xiě)《失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金確認書(shū)》，由街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心核準其申領(lǐng)失業(yè)保險金的資格。每月15日前核準失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金申請的，個(gè)人可自核準當月申領(lǐng)失業(yè)保險金;每月15日及以后核準申領(lǐng)失業(yè)保險金申請的，失業(yè)人員自核準的次月申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)人員因下列情況，本人不能申領(lǐng)的，可委托家庭其他成年成員持本人的書(shū)面委托書(shū)以及被委托人的身份證明等有關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心申請代辦申領(lǐng)手續：
�、偈I(yè)人員患病住院期間(憑醫院開(kāi)具的住院證明);
�、谑I(yè)人員患嚴重病癥行動(dòng)不便(憑醫院診斷證明);
�、凼I(yè)人員患精神病院外治療期間(憑醫院診斷證明);
�、芘允I(yè)人員生育后第一個(gè)月內(憑嬰兒出生證)。
以上情況消失后，應由本人按時(shí)申領(lǐng)。
失業(yè)人員未在規定的60日內辦理申領(lǐng)手續的，視為放棄當次申領(lǐng)，其未享受的失業(yè)保險金予以封存，并停止享受其他失業(yè)保險待遇，待其再次符合享受失業(yè)保險金的條件時(shí)失業(yè)保險繳費年限予以合并計算，但領(lǐng)取失業(yè)保險金的時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
�、莻�(gè)人按月申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金實(shí)行按月申領(lǐng)制度。每月16日至20日，失業(yè)人員本人持《失業(yè)證》(《求職證》)和個(gè)人圖章，到街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心或區(市)就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)當月失業(yè)保險金。
失業(yè)人員當月未申領(lǐng)失業(yè)保險金的，不予補發(fā)，并自動(dòng)順延至下個(gè)月。連續2個(gè)月未申領(lǐng)的，視為放棄本次申領(lǐng)，其未享受的失業(yè)保險金予以封存，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員于每月28日后憑銀行卡(存折)到代發(fā)銀行(儲蓄所)提取現金。
�、呈I(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受哪些失業(yè)保險待遇?
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可參加一次勞動(dòng)保障部門(mén)認定并給予培訓補貼的由培訓機構組織招收的職業(yè)技能培訓。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，患符合青島市城鎮職工基本醫療保險規定疾病病種的，由本人申請，經(jīng)戶(hù)口所在區、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構批準，可在指定醫院門(mén)診、住院治療。治療結束后，失業(yè)人員可按規定申請領(lǐng)取門(mén)診、住院醫療補助金。
女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合國家計劃生育政策生育的，由本人申請，戶(hù)口所在區、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構同意，在市、區(市)勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準的生育保險定點(diǎn)醫院住院生育，可按規定申請領(lǐng)取生育補助金。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的(因打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)死亡除外)，其供養的配偶、直系親屬可按規定申請領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
�、词I(yè)人員在哪些情況下停止享受失業(yè)保險金?
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇:
�、胖匦戮蜆I(yè)的;
�、七_到法定退休年齡或享受基本養老保險待遇的;
�、菓鞣鄣�;
�、瓤既肴罩浦械纫陨蠈W(xué)校學(xué)習的;
�、梢凭泳惩獾�;
�、时慌行淌毡O執行或者被勞動(dòng)教養的;
�、藷o(wú)正當理由，拒不接受當地就業(yè)服務(wù)機構介紹就業(yè)的;
�、谭�、行政法規規定的其他情形。
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