公司如何正確處理公司和員工的養老保險賬務(wù)？

　　1、要明確員工承擔的保險，并不會(huì )與企業(yè)的任何成本有關(guān)，這只是從職工應發(fā)工資中代扣的、職工自己應承擔的保險款項部分，最后還是要上交給保險機構的。這是最重要的一點(diǎn)，切記。

　　2、明確公司承擔的部分，是公司應該列是入成本的。

　　所以，在做會(huì )計分錄時(shí)：

　　1、確認當月工資費用

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用-工資

　　貸：應付職工薪酬—工資

　　2、確認當月保險費用

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用-保險費

　　貸：應付職工薪酬-養老保險費(這里的保險費是公司承擔的部分)

　　3、在發(fā)放工資時(shí)才從職工工資中將代扣代繳部分體現

　　借：應付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款或為庫存現金

　　其他應付款-代扣養老保險費(這里的保險費是個(gè)人承擔的部分， 與公司成本無(wú)關(guān)，公司只是起了一個(gè)代扣的作用)

　　4、上繳保險費時(shí)

　　借：應付職工薪酬-養老保險費

　　其他應付款-養老保險費

　　貸：銀行存款

　　5、補充一個(gè)關(guān)于代扣員工個(gè)人應負擔的社保應計入其他應收款還是其他應付款的小問(wèn)題：如果公司在交社保時(shí)先墊付員工個(gè)人負擔的保險，之后從工資時(shí)扣除這部分金額， 墊付時(shí)計入其他應收款;如果公司先從員工工資中扣除個(gè)人應負擔的社保之后繳納的，代扣時(shí)計入其他應付款。

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