河南2016年養老保險繳費比例下調最新方案
河南企業(yè)成本將再次降低，記者昨日從省人社廳了解到，經(jīng)省政府同意，河南省決定階段性降低社會(huì )保險費率。此次降低費率期限暫按兩年執行，預計將為河南企業(yè)減負超過(guò)60億元。
根據我省新規，5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%，降低了1個(gè)百分點(diǎn)。
值得提醒的是，此次養老保險單位繳費比例的下調，相關(guān)文件特意提到的是“企業(yè)”，那么機關(guān)事業(yè)單位的比例呢?記者了解到，根據國務(wù)院部署，本次降低社會(huì )保險費率的主要目的是推進(jìn)供給側結構性改革，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，主要范圍是企業(yè)職工基本養老保險，不包括機關(guān)事業(yè)單位養老保險。
去年，我省已按照國家規定降低失業(yè)保險費率，今年5月1日起，失業(yè)保險費率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，由2%降為1.5%。其中，單位繳費比例降低0.3個(gè)百分點(diǎn)，由目前的1.5%降為1.2%，個(gè)人繳費比例降低0.2個(gè)百分點(diǎn)，由目前的0.5%降為0.3%。
記者了解到，從去年7月1日起，上調失業(yè)保險金標準，失業(yè)保險金標準按照統籌地區失業(yè)保險經(jīng)辦機構所在地月最低工資標準的80%確定。河南省月最低工資標準調整后，失業(yè)保險金標準相應調整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。其中鄭州為最高檔，上調后每月1280元，較上年7月份失業(yè)保險金標準每月增加160元。最低檔1040元上調幅度最大，較上年每月增加了240元。
社保費率的降低，更多打工族擔心的是，我的工資待遇會(huì )降低嗎?對此，在日前人社部的.國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì )上，人社部副部長(cháng)張義珍明確表示，國務(wù)院對階段性降低保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項保險待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付，這是要確保的。
相關(guān)疑問(wèn)
降費率能為企業(yè)降低多少成本?
根據通知，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。同時(shí)，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎上可以階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費率不超過(guò)0.5%。
通知規定，上述兩項費率下降工作都從今年5月1日起開(kāi)始，期限暫按兩年執行，具體方案由各省(區、市)確定。
人社部副部長(cháng)日前表示，根據初步測算，符合條件的地區，如果養老保險降費政策全部落實(shí)到位，預計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5-1個(gè)百分點(diǎn)來(lái)進(jìn)行測算，每年可降低企業(yè)成本約300-600億元，如果再加上2015年先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關(guān)政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。
為何費率下調可以保證待遇不變?
人社部副部長(cháng)曾明確表示，降低社會(huì )保險費率，尤其是階段性的降低社會(huì )保險費率不會(huì )影響社會(huì )保險待遇，“這是國務(wù)院明確要求的，階段性降低社保費率的前提就是要確保參保人員的各項社會(huì )保險待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付。”
何以做到社會(huì )保險待遇不受影響?人社部副部長(cháng)解釋?zhuān)责B老保險為例，降低養老保險費率中所指的“有條件的省份”是指2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月份高于9個(gè)月。這些省份基金支撐能力較強，根據測算，多數省份在降低費率1個(gè)百分點(diǎn)后仍將保持基金當期收大于支，少數當期收不抵支的省份也完全可以使用累計結余保證待遇支付。
社保待遇會(huì )不會(huì )下降?
現在不少人普遍擔心的一個(gè)問(wèn)題是，社保費率降低后，未來(lái)參保人員的待遇水平是否也會(huì )下降?“讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金”，這是國務(wù)院總理李克強3月16日在中外記者招待會(huì )上回答“五險一金”相關(guān)問(wèn)題時(shí)的表態(tài)。
社會(huì )保障基金是充裕的，這其實(shí)就是下調的基礎;如果以待遇下降換取繳費下調，則失去了繳納社�；鸬囊饬x。所以說(shuō)，不會(huì )影響到參保人員的總體待遇水平。另外，2015年，我國財政用于社會(huì )保險的支出不到8%，遠低于發(fā)達國家的水平。在總繳費水平不變的前提下，國家財政多支付一些，企業(yè)和個(gè)人的壓力就可以小一些。
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