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天津企業(yè)退休人員2016年養老金調整方案
按照財政部提交的審查報告,今年企業(yè)退休人員將按照6.5%的標準漲工資,具體到各個(gè)省份會(huì )有所差別。2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎?漲多少呢?相信很多天津企業(yè)退休職工都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。
據網(wǎng)絡(luò )媒體報道,2016年天津企業(yè)離退休人員待遇調整將在今年4月份進(jìn)行。2016年天津全市企業(yè)退休人漲養老金從四月底已全面實(shí)施,全市范圍內將有兩萬(wàn)多名退休員工受益。2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎。據了解,本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養老金4574.15萬(wàn)元,而全市的退休人員平均工資也由原來(lái)的1685.92元增加到調整后的1885.63元。
天津企業(yè)退休人員2016年養老金調整方案
第一部分:
、倮U費年限不足15年,本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。
、诶U費年限滿(mǎn)15年不足16年的,本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。
、劾U費年限達到16年及以上的,繳費年限每增加一年,本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。
示例:老李退休前繳養老金費年滿(mǎn)17年每月能領(lǐng)取127,老王退休前繳養老金年滿(mǎn)18年每月就能領(lǐng)取130.5,以此類(lèi)推。
第二部分:
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的,每月增加40元。
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的,每月增加60元。
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲以上的,每月增加80元。
第三部分:
繳費滿(mǎn)15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后,養老金仍低于2295元的標準,按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿(mǎn)16年的再 增加5元,以此類(lèi)推。
第三部分再增加后最終養老金超過(guò)2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。
例:以某國有企業(yè)退休女職工,退休時(shí)年齡54歲,共繳納了30年的養老金,但當前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加后共計2262.5元,不足2295元的情況繼續再增加第三部分,第三部分本應增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
四川省關(guān)于2015年企業(yè)退休人員基本養老金調整通知
川人社發(fā)〔2015〕17號
各市(州)人力資源和社會(huì )保障局,財政局:
按照人力資源和社會(huì )保障部、財政部規定,經(jīng)省政府批準,現就做好我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金工作通知如下,請遵照執行。
一、調整基本養老金的對象和時(shí)間
2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金對象為2014年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續的退休(退職)人員。符合上述條件,但在2014年12月31日以前已死亡或終止養老保險關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的標準和辦法
(一)定額調整辦法
每人每月增加120元。
(二)掛鉤調整辦法
繳費年限超過(guò)15年的(不含15年),對超過(guò)的年限(不滿(mǎn)一年按一年計算),每年增加7元。
(三)適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下標準和辦法增加基本養老金,同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的,可重復累加享受:
1.企業(yè)高齡退休人員
(1)建國前參加革命工作老工人,每月增加80元。
(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員,每月增加30元。
(3)原個(gè)體工商業(yè)者,每月增加30元。
(4)年滿(mǎn)70周歲及以上人員,每月增加40元。
2.艱苦邊遠地區新增退休人員
(5)2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增退休人員,適當增發(fā)養老金,其中一、二類(lèi)艱苦邊遠地區人員,每月增加40元;三、四類(lèi)艱苦邊遠地區人員,每月增加50元;五、六類(lèi)艱苦邊遠地區人員,每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類(lèi)別,按國人部發(fā)〔2006〕61號及川人發(fā)〔2007〕8號文件執行。在此前調待中已經(jīng)享受人員不重復享受。
3.企業(yè)退休軍轉干部
(6)對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以?xún)A斜,確保其基本養老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養老金,對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時(shí)間為2014年12月31日。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整基本養老金所需資金,除中央財政和地方財政補助外,主要從企業(yè)職工基本養老保險基金中支付并列入2015年基本養老保險基金支出預算。各地要按照基本養老保險省級統籌要求,進(jìn)一步強化市(州)范圍內基本養老保險基金統收統支管理。各級政府要進(jìn)一步調整財政支出結構,加大對養老保險基金的補助力度,統籌安排資金,確保增加的基本養老金及時(shí)足額兌現。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構要進(jìn)一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。
(二)未參加企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的企業(yè)退休人員,調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會(huì )保險局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員,調整基本養老金所需資金,由省社會(huì )保險局統一從基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關(guān)規定
(一)按照人力資源社會(huì )保障部有關(guān)規定,企業(yè)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例,分別從個(gè)人賬戶(hù)儲存額余額和社會(huì )統籌基金中列支。
(二)企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養老金。
(三)有關(guān)建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部的范圍,按《四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于貫徹2002年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。
(四)退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會(huì )保障部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構已確認記載的數據為準,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實(shí)際周歲確定。
五、切實(shí)做好調整基本養老金工作
(一)調整企業(yè)退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務(wù)院對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構,要在當地黨委和政府的領(lǐng)導下,高度重視,集中力量,落實(shí)責任,在確;攫B老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎上,抓緊組織實(shí)施,確保在2015年4月底以前將增加的基本養老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中,把黨和政府的關(guān)懷落實(shí)到每一位退休人員身上。
(二)企業(yè)退休人員調整基本養老金的審批,由各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構具體辦理。
(三)本通知下發(fā)后,各市(州)人力資源社會(huì )保障部門(mén)和社保經(jīng)辦機構要及時(shí)按工作調度要求,向省人力資源社會(huì )保障廳、省社保局報告工作進(jìn)展情況。各市(州)人力資源和社會(huì )保障局、財政局要在5月18日前將調整企業(yè)退休人員基本養老金工作的完成情況,包括各市(州)本級和縣(市、區,含擴權強縣試點(diǎn)縣市)增加人數、平均增加水平、資金數額及資金渠道解決方案等專(zhuān)題報告省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳。
(四)各地在本次調整基本養老金過(guò)程中,必須嚴格執行基本養老保險的有關(guān)政策,不得將不屬于基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍,省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳將對此進(jìn)行監督檢查。
六、本通知由省人力資源社會(huì )保障廳解釋
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