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九江養老金上調方案細則
最新消息，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養老金將調整，10月底調增基本養老金將發(fā)放到位，以下YJBYS小編為大家收集了2016九江養老金上調方案細則，供大家參考!
2016九江養老金上調方案細則
9月23日下午，記者從市直機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金調整工作布置會(huì )議上獲悉，根據國家部署，9月20日，省人社廳、財政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2016年調整退休人員基本養老金的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕45號)，決定從2016年1月1日起，調整我省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養老金，九江市將參照執行。根據要求，最遲10月底前九江市會(huì )將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員調增的基本養老金發(fā)放到位。
據悉，按照國家統一部署，從2005年至今，我省已經(jīng)實(shí)現連續11年提高企業(yè)退休人員基本養老金，企業(yè)退休人員基本養老金總體水平大幅度提高(平均增加1680元)，有效保障和改善了廣大企業(yè)退休人員生活。此次調整基本養老金全省將有280多萬(wàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，對改善退休人員生活，促進(jìn)社會(huì )公平，維護社會(huì )穩定都有著(zhù)積極的作用。本次調整范圍為2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員，從2016年1月1日起執行。
“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是‘定額+掛鉤+傾斜’�！笔腥松缇逐B老保險科科長(cháng)劉軍告訴記者，此次調待的方法是機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員按規定普遍進(jìn)行定額調整和掛鉤調整，在此基礎上，年滿(mǎn)70周歲以上的高齡人員再參加適當傾斜調整。市人社局進(jìn)一步對三種調整進(jìn)行了具體解讀，定額調整是指，退休人員按每人每月70元增加。掛鉤調整是指，企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限)實(shí)行掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過(guò)15年的人員，按每滿(mǎn)一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年算。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員按基本養老金水平實(shí)行掛鉤調整，每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加。同時(shí)，我省還在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對年滿(mǎn)70周歲以上退休人員實(shí)行適當傾斜調整，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;年滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。高齡計算的截止時(shí)間為2015年12月31日(按照辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準)。需要注意的是，對于選擇一次性繳費32500元至10000元參加企業(yè)職工基本養老保險的超過(guò)退休年齡人員，2016年調整基本養老金，調整為執行統一的企業(yè)退休人員調整政策，其中按繳費年限掛鉤調整時(shí)繳費年限按15年計算。
據介紹，此次的調待水平是按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。由于繳費年限(或基本養老金水平)、年齡等因素存在差異，具體到每一位退休人員的實(shí)際調整水平也會(huì )有所不同。2014年9月30日前已退休人員，其基本養老金為納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金支付的統籌項目。目前，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革后新退休的人員，還未按新的養老保險計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金，暫按“老辦法”計發(fā)退休待遇。2014年10月1日至2015年12月31日期間新退休的人員掛鉤調整，每人每月先暫按本人2015年12月份“老辦法”計發(fā)的退休待遇的4%增加。待社保經(jīng)辦機構按機關(guān)事業(yè)單位養老保險有關(guān)政策規定，計發(fā)納入基本養老保險基金支付的基本養老金后，再按規定重新計算，多退少補。
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《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前 完成個(gè)人累計繳費年限的核實(shí)，包括1976年之前的高中生、中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實(shí)個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額。上海中 公整理非試點(diǎn)省市在2015年 底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時(shí)機。
步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經(jīng)驗。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開(kāi)始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。
完成《退休人員2016年養老金調整方案》后，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進(jìn)行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國調整基本養老保險金。
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計繳費年限超過(guò)標準社會(huì )勞動(dòng)年限的補貼,每超過(guò)1年補貼2年(例)。標準社會(huì )勞動(dòng)年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會(huì )優(yōu)撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
按月勞動(dòng)退休金公式調整基本養老保險金：月勞動(dòng)退休金=∑當地勞動(dòng)工資水平×個(gè)人累計繳費年限×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補貼)×個(gè)人統籌比+當地勞動(dòng)工資水平×繳費年限補貼×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補貼)
3.《中華人民共和國社會(huì )保險法》修正案獲得全國人民代表大會(huì )的通過(guò)，對建國以來(lái)于基本養老保險有關(guān)的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會(huì )保險和諧社會(huì )的目標和主要任務(wù)。
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