江蘇退休養老金上調方案細則
經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，日前我省2016年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。省人力資源社會(huì )保障廳有關(guān)負責同志就今年的基本養老金調整方案進(jìn)行了解讀。
江蘇退休養老金上調方案細則
1 調整對象
企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員
2 調整細則
一、固定額部分： 企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。
二、與本人繳費年限掛鉤部分：企退和機關(guān)退休人員統一標準，繳費年限每滿(mǎn)1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)放。這也就意味著(zhù)繳費年限越長(cháng)，增加越多。
三、與本人基本養老金掛鉤部分：這一部分企退人員與機關(guān)事業(yè)退休人員實(shí)施辦法有不同。
企業(yè)退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤;
機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%。
2015年江蘇省平均基本養老金水平為2460元
2460*1.8%+45+36=125.28元
這也就意味著(zhù)，如果你的養老金不低于2460元，那此次調整，至少每月能漲125.28元。
3 70歲以上增發(fā)養老金
總的來(lái)說(shuō)，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。
4 發(fā)放時(shí)間
最新消息：補發(fā)的養老金會(huì )盡快發(fā)放到每個(gè)退休人員的銀行卡或存折上，預計9月底補發(fā)到位。
延伸閱讀
1基本養老金是什么?
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金(其中過(guò)渡性養老金并不是每個(gè)人都有)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
本人平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。最低下限為0.6，最高上限為3。
舉個(gè)例子：全省2014年度在崗職工月平均工資為4000元，實(shí)際個(gè)人繳費基數為2000元，全省2015年度在崗職工月平均工資為4500元，實(shí)際個(gè)人繳費基數為2200元，則個(gè)人的平均繳費指數=[(2000/4000)+(2200/4500)】/2。
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)存額/計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2基本養老金計算方法
基本養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個(gè)人賬戶(hù)存額/計發(fā)月數。
例如：“老王”從25歲開(kāi)始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì )平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養老金如下：
基礎養老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個(gè)人賬戶(hù)養老金：5000*8%*12/139=1208.6元
所以，老王領(lǐng)到手的.基本養老金=1750+1208.6=2958.6元
總的來(lái)說(shuō)，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多。
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