山西省企業(yè)退休養老金上調細則

　　導語(yǔ)：9月26日，從山西省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。今天我們就來(lái)看看相關(guān)資訊吧!

　　山西省企業(yè)退休養老金上調細則

　　據介紹，今年山西省調整退休人員基本養老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。

　　調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。 具體標準為：定額調整每人每月增加70元。掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年每月增加3.5元。繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養老金低于全省企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

　　國家規定，2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%確定。國家批復山西省月人均增加190元。

　　據統計，此次山西省調整范圍內退休人員共計224.2萬(wàn)人，其中企業(yè)175.4萬(wàn)人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬(wàn)人。

　　調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監督落實(shí)到位�？山Y合各地機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦工作進(jìn)展情況分別處理：退休人員基本養老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險社會(huì )統籌的，待遇調整由社保機構落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統一標準調整。原單位是調整養老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門(mén)要幫助解決。

　　山西省人社廳相關(guān)負責人強調，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是山西省貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、提高城鎮居民收入水平的一項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實(shí)施，認真抓好落實(shí)，盡快將增加的養老金發(fā)放到位。

　　關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革后對原勞模等榮譽(yù)人員發(fā)放一次性退休補貼的通知

　　晉人社廳發(fā)(2016)56號

　　各市委組織部，各市、縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省直各單位，中央駐晉各機關(guān)事業(yè)單位：

　　根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的.通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)和山西省人民政府《關(guān)于印發(fā)山西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法的通知》(晉政發(fā)〔2015〕42號 )、人力資源和社會(huì )保障部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)【2016】38號)等有關(guān)規定，對于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專(zhuān)家退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工作人員，退休時(shí)不再提高基本退休費計發(fā)比例，改為給予一次性退休補貼，現就有關(guān)具體問(wèn)題通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　2014年9月30日前已獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專(zhuān)家榮譽(yù)稱(chēng)號等符合原提高基本退休費計發(fā)比例條件、2014年10月1日后退休的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　二、計發(fā)辦法

　　一次性退休補貼標準=本人退休時(shí)職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)、級別(薪級、崗位)對應2014年9月的基本工資標準×提高的計發(fā)比例×180。其中，在確定提高的計發(fā)比例時(shí)，仍執行老辦法對提高后不超過(guò)本人基本工資100%的規定。

　　同時(shí)符合多個(gè)相同類(lèi)別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，按其中最高的一個(gè)計發(fā)比例計算一次性退休補貼;同時(shí)符合多個(gè)不同類(lèi)別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，可以合并計算一次性退休補貼，但提高后比例不超過(guò)本人基本工資的100%。

　　符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，可按照上述辦法處理。

　　三、資金渠道

　　發(fā)放一次性退休補貼所需資金從原渠道列支，由工作人員退休時(shí)所在單位負責發(fā)放。

　　四、審核程序

　　符合領(lǐng)取一次性退休補貼人員，省管干部報省委組織部審核;省直、中央駐晉單位的工作人員報省人力資源和社會(huì )保障廳審核(中央駐晉單位由主管部門(mén)管理的干部，由其主管部門(mén)審核后申報);各市、縣所屬單位的工作人員由各市人力資源和社會(huì )保障局審核。

　　五、其他事項

　　本通知自2014年10月1日起執行。

　　2014年10月1日至本通知印發(fā)之日期間退休的人員，如按原規定享受了提高基本退休費計發(fā)比例待遇的，要清理后改按本通知規定發(fā)放一次性退休補貼。

　　山西省人力資源和社會(huì )保障廳

　　2016年8月11日

　　山西養老保險查詢(xún)方法：

　　【說(shuō)明】

　　1、系統支持單位及個(gè)人養老保險查詢(xún)。

　　2、參保單位請到市社會(huì )保障卡綜合服務(wù)窗口申請辦理網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，由窗口分配網(wǎng)報單位編號和單位登錄密碼。

　　【北區】

　　地址：太原市府東街95號

　　電話(huà)：0351-3046590

　　郵編：030002

　　【南區】

　　地址：太原市長(cháng)風(fēng)街30號省行政辦公中心1號樓617室

　　電話(huà)：0351-7676078

　　郵編：030006

　　山西省養老保險金查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.sx.hrss.gov.cn/

　　山西省養老保險參保單位或個(gè)人可持本人身份證及社�？ǖ缴轿魉鶎賲⒈３鞘猩绫＞謽I(yè)務(wù)大廳查詢(xún)參保信息。

　　3、個(gè)人登錄時(shí)請填寫(xiě)社會(huì )保障卡卡面上的卡號(注意字母大寫(xiě))。

　　[山西省養老保險查詢(xún)數據由山西省市勞動(dòng)和社會(huì )保障局提供]

　　山西省養老保險電話(huà)查詢(xún)

　　山西省養老保險中心統一查詢(xún)電話(huà)12333，同時(shí)可以咨詢(xún)養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問(wèn)題的查詢(xún)。

　　山西省養老保險上門(mén)查詢(xún)

　　山西省人力資源和社會(huì )保障廳

　　簡(jiǎn)介：山西省人力資源和社會(huì )保障廳前身為山西省勞動(dòng)廳社會(huì )勞動(dòng)保險公司，成立于1988年10月，是山西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。2001年12月，山西省勞動(dòng)廳社會(huì )勞動(dòng)保險公司更名為山西省企業(yè)養老保險管理服務(wù)中心。

　　職能：主要負責全省企業(yè)養老保險基金省級統籌，對全省11市企業(yè)養老保險的基金征繳、管理、基金調劑、養老金發(fā)放和社會(huì )化管理服務(wù)等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。二是直接經(jīng)辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個(gè)行業(yè)和轉制事業(yè)單位的108.3萬(wàn)人員(其中：在職81.8萬(wàn)人，離退休26.5萬(wàn)人)養老保險業(yè)務(wù)。

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