浙江關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知
為保障企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)基本生活，共享社會(huì )發(fā)展成果，根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養老金。
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳文件
浙江省財政廳
浙人社發(fā)〔2016〕84號
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知
各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、財政局，嘉興市社會(huì )保障事務(wù)局，省級各單位，中央部屬在浙有關(guān)單位：
為保障企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)基本生活，共享社會(huì )發(fā)展成果，根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養老金�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、調整范圍和對象
全省2015年12月31日前已按國家和省有關(guān)規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2016年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
(一)定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。
(二)掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
2.企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類(lèi)人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標準由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
(三)適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發(fā)基本養老金：2015年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上且不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號和按規定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱(chēng)號的個(gè)人。
(三)企業(yè)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類(lèi)人員調整基本養老金時(shí)，如當地此次調整后的.企業(yè)退休人員基本養老金平均水平低于2015年的，按2015年水平確定。
(四)2015年12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。企業(yè)工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
(五)“兩航起義”退休人員，按照浙勞社險〔2001〕16號、浙財行字〔2001〕23號、浙人薪〔2001〕15號文件規定，參照2016年機關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加養老金的平均標準予以調整。
(六)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調整范圍。
四、資金來(lái)源
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養老保險和機關(guān)事業(yè)單位養老保險的退休人員，暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時(shí)間
本次調整退休人員基本養老金從2016年1月1日起執行，執行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門(mén)應高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，力爭在2016年9月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳
浙 江 省 財 政 廳
2016年9月11日
拓展閱讀：2016浙江養老保險繳費比例是多少?
(一)職工個(gè)人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱(chēng)繳費工資)的百分之八繳納基本養老保險費。
(二)新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。
注意：
1、職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統計部門(mén)核定，省勞動(dòng)保障行政部門(mén)公布。
2、職工個(gè)人繳納的基本養老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。
3、職工個(gè)人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個(gè)人所得稅的應納稅所得額。
(二)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì )團體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。
用人單位的繳費比例一般不得超過(guò)百分之二十。具體比例按照國家和省人民政府規定的權限確定。
用人單位繳納的基本養老保險費按照規定列支。
(三)城鎮個(gè)體工商戶(hù)、城鎮靈活就業(yè)人員(以下統稱(chēng)城鎮個(gè)體勞動(dòng)者)每月按照上一年度月平均實(shí)際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有雇工的城鎮個(gè)體工商戶(hù)，雇主的養老保險費全部由其本人繳納;雇工的養老保險費，由雇工繳納百分之八，雇主繳納百分之十二。
城鎮個(gè)體勞動(dòng)者上一年度月平均實(shí)際收入低于上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數;高于上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。
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