河南省養老保險繳費基數2017

　　河南省養老保險繳費基數為多少呢?你知道嗎?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

　　各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省直各部門(mén)，中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財務(wù)部，現就我省2016年調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調整范圍

　　從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

　　二、調整辦法

　　(一)定額調整。

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

　　(二)掛鉤調整。

　　1. 企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元。繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目?jì)炔糠�，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

　　2. 機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目?jì)炔糠�，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。

　　2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

　　(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

　　1. 截止2015年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲30元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲35元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲40元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲45元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲50元;年滿(mǎn)90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。

　　2. 按照本通知進(jìn)行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。

　　3. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。

　　三、資金來(lái)源

　　此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，直接由養老保險經(jīng)辦機構在數據庫中增加，實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金中列支;完成參保登記工作并建立數據庫的`地方，可直接由養老保險經(jīng)辦機構在數據庫中增加，實(shí)行社會(huì )化發(fā)放;數據庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養老保險經(jīng)辦機構進(jìn)行結算。未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　這次調整退休人員基本養老金，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，情況復雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認識組織實(shí)施的復雜性和艱巨性，切實(shí)將其作為一項政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保9月份將增加的養老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于2016年10月15日前書(shū)面報告省人力資源和社會(huì )保障廳。執行中發(fā)現問(wèn)題，請及時(shí)報告省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳。

　　河南省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室

　　2016年9月5日

　　延伸閱讀：河南規范企業(yè)養老保險繳費基數

　　全省規范企業(yè)職工基本養老保險繳費基數，參保單位應如實(shí)申報單位工資總額，未按規定申報養老保險費數額的，將按該單位上月繳費額的110%確定繳納數額。

　　隨著(zhù)全省各項社保配套政策不斷完善，社會(huì )保險權益越來(lái)越為廣大參保人員所關(guān)注。統計顯示，截至目前，全省企業(yè)職工基本養老保險已覆蓋1242.6萬(wàn)人，其中，僅今年上半年全省新增參保人數就達30.5萬(wàn)人。但在全省社會(huì )保障網(wǎng)絡(luò )覆蓋規模不斷擴大的同時(shí)，一些地方在企業(yè)職工養老保險繳費基數申報審核和管理工作中，存在著(zhù)執行政策不統一、審核不夠規范等問(wèn)題，影響了養老保險政策執行規范，也影響參保職工的自身權益。

　　為做好繳費基數申報審核及管理工作，全省將進(jìn)一步規范企業(yè)職工養老保險繳費基數。通知要求，參保單位和職工應按照國家有關(guān)政策規定，如實(shí)申報單位工資總額和職工個(gè)人工資收入。參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費基數，單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費基數之和的，應以職工個(gè)人繳費基數之和作為繳費基數。用人單位應按時(shí)足額繳納職工養老保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會(huì )保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會(huì )保險費的明細情況告知本人。

　　為了讓參保職工能更方便、更清晰地獲取個(gè)人參保信息，社保經(jīng)辦機構每年應至少有一次通過(guò)郵寄方式統一寄送參保人員個(gè)人權益記錄單。在此基礎上，各地應通過(guò)社會(huì )保險經(jīng)辦機構網(wǎng)點(diǎn)、自助終端、電話(huà)或網(wǎng)站等方式提供繳費情況查詢(xún)服務(wù)，為參保人員查詢(xún)提供便利。參保職工發(fā)現用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì )保險費等侵害其社會(huì )保險權益行為的，可以向相關(guān)部門(mén)申請調解、仲裁或提起訴訟。

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