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云南省養老金上調細則
各州、市人民政府，省直及中央駐滇單位：
根據《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)要求和人、財兩部對我省的批復意見(jiàn)，經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起調整我省退休人員基本養老金�，F就有關(guān)調整事項通知如下：
一、企業(yè)退休人員調整辦法
(一)調整范圍
1.參加企業(yè)職工基本養老保險、于2015年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
2.按國發(fā)〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱(chēng)“退休人員”)
(二)調整時(shí)間
從2016年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標準
1.定額調整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，疊加調整。
(1)繳費年限每滿(mǎn)一年每人每月增加2元;
(2)按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿(mǎn)足多項條件的，疊加調整。
(1) 2015年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)等退休人員戶(hù)籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：
一類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類(lèi)地區和三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類(lèi)地區、五地類(lèi)區和六類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區按一類(lèi)地區標準調整。
(3)企業(yè)退休軍轉干部經(jīng)按以上標準調整后，其本人基本養老金低于本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養老金水平。
二、機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整辦法
(一)調整范圍
1.參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險、于2015年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
2.按國發(fā)〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱(chēng)“退休人員”)
(二)調整時(shí)間
從2016年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標準
1.定額調整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調整：與本人基本養老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養老金的5%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
2015年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。(社保頻道 )
三、所需資金及來(lái)源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其余分別從企業(yè)職工基本養老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金中支付�？h(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時(shí)足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統籌解決。
駐滇中央機關(guān)及事業(yè)單位退休人員的待遇調整，暫由原渠道解決，待資金到位后再予以清算。
四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)科研、文化等轉制單位轉制前退休人員和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規定執行。
(二)艱苦邊遠地區類(lèi)區按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規定執行。
(三)各州、市于2016年9月30日前完成兌現工作，并按附表要求將調整兌現情況匯總后，于2016年10月10日前報省人力資源和社會(huì )保障廳養老保險處和省社會(huì )保險局(傳真：0871—67195815)。
云南省人力資源和社會(huì )保障廳 云南省財政廳
2016年8月12日
延伸閱讀：基本養老保險怎么算
一、企業(yè)繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應報勞動(dòng)部、財政部審批。個(gè)人繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費)的比例，從1997年起，不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每?jì)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長(cháng)較快的年份，個(gè)人繳費比例提高的速度應適當加快。
二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人繳費全部記入個(gè)人賬戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著(zhù)個(gè)人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人賬戶(hù)儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
三、在實(shí)際執行中，有的地區企業(yè)繳納基本養老保險費以企業(yè)的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業(yè)職工繳費基數之和，即以本企業(yè)職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以?xún)炔糠种蜑榛鶖怠?/p>
基本養老保險包括什么
依照《社會(huì )保險法》第2章內容，基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會(huì )養老保險和城鎮居民社會(huì )養老保險。
《社會(huì )保險法》總結20多年來(lái)我國養老保險制度改革的經(jīng)驗，對職工基本養老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來(lái)源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規范，并規定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)這一重大實(shí)踐進(jìn)展，該法對新型農村社會(huì )養老保險的主要制度作出規范。此外，該法還規定國家建立和完善城鎮居民社會(huì )養老保險制度，同時(shí)授權省、自治區、直轄市人民政府根據實(shí)際情況，可以將城鎮居民社會(huì )養老保險和新型農村社會(huì )養老保險合并實(shí)施，為逐步建立統籌城鄉的養老保障體系奠定了法律基礎。
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