中國版“401K”漸近養老金由誰(shuí)管
等了很多年，中國版“401K計劃”終于要來(lái)了。日前，財政部等三部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，被譽(yù)為中國版的“401K計劃”將從明年1月起正式實(shí)施。
401k計劃是一種由雇員、雇主共同繳費建立起來(lái)的'完全基金式的養老保險制度，并因1978年美國《國內稅收法》新增的第401條K項條款的規定而得名。而中國版“401K”的推出，或將從多個(gè)層面對我們的投資造成影響。
與公募基金不同，企業(yè)年金采用資格準入制度，具有年金管理資格的基金公司有望直接受益。據人社部統計，截至二季度末，市場(chǎng)上共有12家基金公司擁有年金管理資格;12家基金公司共管理年金組合854個(gè)，累計管理資產(chǎn)2216.6億元，戶(hù)均規模2.6億元。其中，戶(hù)均管理規模最大的公司為富國，旗下32個(gè)年金組合共管理109.7億元，戶(hù)均3.43億元，遠超于2.6億元的行業(yè)平均水平。富國基金年金投資總監黃興指出，“盡管我們的戶(hù)數在具有年金管理資格的公司中，不是最多的，但我們的戶(hù)均規模卻最大，以央企和大企業(yè)為主要服務(wù)對象，客戶(hù)質(zhì)量高。同時(shí)，富國年金多年來(lái)管理規模一直保持增長(cháng)，過(guò)去5年規模增長(cháng)了10倍。
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