城鎮職工養老保險領(lǐng)取計算方式
什么是城鎮職工養老保險？
城鎮企業(yè)職工基本養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一�；攫B老保險制度是由國家立法，強制實(shí)施，費用由國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者合理負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。依法應納入基本養老保險覆蓋范圍的用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人必須參加，并按照規定費率履行繳費義務(wù)。
城鎮職工養老保險領(lǐng)取計算
城鎮企業(yè)員工參加了城鎮基本養老保險，公司繳納工資20%的養老基金，進(jìn)入統籌帳戶(hù)；自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)。那么退休后可以拿到多少錢(qián)呢？以下介紹有城鎮戶(hù)口的企業(yè)員工養老金計算方法。
假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金為每月1200元。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的'繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。
養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，況且，個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時(shí)
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元。
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。
累計繳費年限為40年時(shí)
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元。
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元。
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
個(gè)人養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷139以上信息僅供參考，如有必要請咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。
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