喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養老金的條件是什么
喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養老金條件
因病、非因工負傷，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的人員，領(lǐng)取養老金的條件為，男性年滿(mǎn)50周歲、女性年滿(mǎn)45周歲，且1992年底前參加工作的連續工齡(含繳費年限)滿(mǎn)10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿(mǎn)15年。
私營(yíng)企業(yè)員工繳納養老保險
基本養老保險費由城鎮私營(yíng)企業(yè)和在職人員每月按規定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。
城鎮私營(yíng)企業(yè)養老保險費繳費比例按本企業(yè)在職人員繳費基數總額的百分之二十五點(diǎn)五繳納基本養老保險費。
城鎮私營(yíng)企業(yè)和在職人員繳納養老保險費的基數(簡(jiǎn)稱(chēng)繳費基數)，由市社會(huì )保險管理局參照稅務(wù)部門(mén)上一年度規定的私營(yíng)企業(yè)計稅工資標準和上一年度全市在職人員月平均工資收入確定，并在每年四月一日予以公布。
在職人員按繳費基數的百分之三繳納養老保險費。在職人員本人上一年度月平均工資收入高于繳費基數的，也可按實(shí)際工資收入作為基數繳費，但實(shí)際工資收入超過(guò)上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之二百的部分不再繳費。
企業(yè)和在職人員養老保險費繳納比例的調整，由市社會(huì )保險管理局提出，報市社會(huì )保險委員會(huì )決定。
在職人員實(shí)際繳費的'基數高于市社會(huì )保險管理局確定的繳費基數時(shí)，企業(yè)應按在職人員實(shí)際繳費基數總額作為基數繳費。
企業(yè)每月應按規定時(shí)間到養老保險事業(yè)管理中心核定本企業(yè)和在職人員應繳納的養老保險費，并按核定數額如數繳納。企業(yè)繳納的養老保險費在稅前列支。在職人員應繳納的養老保險費，由企業(yè)在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養老保險費的部分免征個(gè)人所得稅。
城鎮私營(yíng)企業(yè)繳費比例采取逐步過(guò)渡的辦法。從一九九五年起，第一年的繳費比例為百分之十七，以后每年增加三個(gè)百分點(diǎn)，至一九九八年達到百分之二十五點(diǎn)五。
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