新疆兵團2014企業(yè)退休養老金
根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)，經(jīng)自治區人民政府同意，現就我區2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調整范圍和時(shí)間
本次調整養老金的范圍是2013年12月31日前經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準正式辦理退休手續的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員及按新政辦發(fā)〔2010〕98號文件納入城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養老金調整范圍;已參加企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調整辦法調整基本養老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養老金調整范圍。
調整時(shí)間從2014年1月1日起執行。
二、普調辦法和標準
普遍調整體現公平，并與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進(jìn)一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。
(一)凡符合2014年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月在2013年末基本養老金的基礎上增發(fā)60元。
(二)退休人員按繳費年限調整。按照繳費年限每滿(mǎn)1年每月增發(fā)5元的基本養老金。對繳費年限不滿(mǎn)15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元。繳費年限不滿(mǎn)1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)。
三、傾斜對象和標準
在普調的基礎上，對2013年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體，從2014年1月1日起，再按以下標準適當增加基本養老金。
(一)對年滿(mǎn)70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。截至2013年12月31日，退休人員年滿(mǎn)70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)45元;年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月增發(fā)55元。對2014年1月1日以后年滿(mǎn)70周歲的，從年滿(mǎn)70周歲之月起每人每月改按175元的.標準增加養老金，不再執行130元的標準;對2014年1月1日以后年滿(mǎn)80周歲的，從年滿(mǎn)80周歲之月起每人每月改按220元的標準增發(fā)養老金，不再執行165元的標準。
(二)對艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員適當提高調整水平。在普調的基礎上，二類(lèi)地區退休人員每人每月另增發(fā)20元;三至四類(lèi)地區退休人員每人每月另增發(fā)30元;五至六類(lèi)地區退休人員每人每月另增發(fā)40元。
(三)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養老金調整后，其養老金月水平達不到自治區基本養老金平均水平的，可按平均水平計發(fā)。
同時(shí)符合上述(一)(二)(三)項條件的企業(yè)退休人員，可同時(shí)增加養老金。
四、資金來(lái)源
本次調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的，從自治區企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌基金中解決，自治區將各地調整基本養老金所需資金列入2014年自治區企業(yè)職工基本養老保險收支預算中統一核算;未參加企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的，按原資金渠道解決。
五、保障措施和要求
調整企業(yè)退休人員基本養老金體現了黨和政府對廣大退休人員的關(guān)懷,社會(huì )各界廣泛關(guān)注，企業(yè)退休人員熱切期盼。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)及社會(huì )保險經(jīng)辦機構要高度重視，按照自治區的統一部署和要求,全力以赴抓好落實(shí)，務(wù)必在2014年3月31日之前將本次增加的基本養老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對調整落實(shí)不力的，將追究相關(guān)人員的責任。各地應于2014年4月25日以前將調整落實(shí)情況匯總上報自治區。
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