事業(yè)單位退休職工死亡撫恤金標準
事業(yè)單位退休職工死亡撫恤金標準是怎樣的呢?你對此有何了解呢?下面是小編為大家整理的事業(yè)單位退休職工死亡撫恤金標準，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘 職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規定執行。
(二)按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業(yè)職工基本養老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規定執行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶(hù)一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業(yè)戶(hù)口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
延伸閱讀：供養親屬撫恤金賠償具體計算標準
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。
其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的.50%。其計算公式為：
供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。
其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%
5、需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠(chǎng)職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養親屬撫恤金的有：妻子、兒子、、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過(guò)了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。
供養親屬撫恤金由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，如果供養親屬撫恤金被進(jìn)行了調整，其計算就應適用調整后的標準。
養老保險死亡撫恤金的計算方式
養老保險死亡撫恤金如何計算?
1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養親屬撫恤金計算180個(gè)月;
2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養親屬撫恤金計算120個(gè)月。
3、年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養親屬撫恤金計算60個(gè)月。
死亡撫恤金的對象有哪些?
1、死亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動(dòng)能力的。
2、死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無(wú)收入一方不列入死亡職工供養范圍。
3、死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿(mǎn)18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿(mǎn)18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。
4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿(mǎn)18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。
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