甘肅退休職工2014漲養老金
今年，大部分地方的人都在想著(zhù)增加企業(yè)的養老金，每個(gè)地區的增長(cháng)方式不一樣，現在小編就給大家總結一下甘肅地區的養老金調整情況。
一、調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養老金的范圍
從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養老保險管理并領(lǐng)取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。
二、調整企業(yè)退休(職)人員基本養老金的標準
(一)正常辦理退休(職)手續的人員調整(不含“五七工、家屬工”等計劃外用工人員)
1、普調基本養老金
(1)按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加96元;退職人員月退職生活費人均增加72元。
(2)按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休(職)人員，全部繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年限，下同)每滿(mǎn)一年增加3元，不滿(mǎn)一年按一年計算。
2、特調基本養老金
(1)按退休(職)人員年齡調整。截止2013年12月31日，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加40元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加50元;年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
(2)在普調和特調第⑴項基礎上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊轉業(yè)干部，月基本養老金仍未達到2065元的，一律調整到2065元。
(二)已納入企業(yè)養老保險管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養老金調整。
2013年12月31日前納入我省企業(yè)養老保險管理并已領(lǐng)取基本養老金的'“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。
另外，截止2013年12月31日，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加20元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加25元;年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月再增加30元。
三、調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養老金資金來(lái)源
2014年調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，由企業(yè)職工基本養老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金按原渠道解決。
四、工作要求
調整企業(yè)退休(職)人員基本養老金，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要體現，是黨和政府新時(shí)期構建和諧社會(huì )、注重民生的又一重大舉措，充分體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休(職)人員的親切關(guān)懷。由于這次調待工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構、各單位要以高度的責任心和使命感，克服困難，精心組織、周密部署，在3月底之前，將增加的基本養老金發(fā)放到退休(職)人員手中。
同時(shí)，要繼續確保企業(yè)離、退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。調待實(shí)施過(guò)程中，各地、各部門(mén)、各單位要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證調待工作平穩進(jìn)行。各市、州人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構于4月20日之前，將調待情況書(shū)面報告省人力資源社會(huì )保障廳和省財政廳。同時(shí)，將附件1報省社會(huì )保險事業(yè)管理局養老保險基金處。
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