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養老金并軌是什么意思
社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編精心整理的養老金并軌是什么意思，希望對大家有所幫助。
養老金并軌是什么意思
養老金“并軌”：指對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養老保險制度。
其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個(gè)人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制——企業(yè)養老金和事業(yè)養老金采取不同的退休養老金制度（現在的事業(yè)養老金比企業(yè)養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌）。
2012年3月，這一制度在全國“兩會(huì )”上引起代表委員們的關(guān)注和熱議，對當前的養老體制進(jìn)行改革、取消養老金“雙軌制”的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制并軌方案。
2014年12月，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革方案經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議和中央政治局常委會(huì )審議通過(guò)。
隨著(zhù)機關(guān)事業(yè)單位全面完成基本工資標準的調整，養老金“并軌”也正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。到2015年7月底，山東、上海等一些地區陸續公布了當地的養老金并軌實(shí)施意見(jiàn)和辦法，明確了個(gè)人繳費工資基數。
由于此次機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革與完善工資制度同步推進(jìn)，部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員，增加的工資不足以完全彌補養老保險個(gè)人繳費，出現“增不抵繳”的現象。對此，官方采取了措施，確保所有人繳納養老保險后當期工資都有增加。
養老金并軌有什么好處
“機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會(huì )繳納，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養老保險是同步的�！比肆Y源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛介紹。
“職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的補充養老保險�！苯鹁S剛說(shuō)。辦法明確，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。國家適時(shí)調整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費的比例。
“我最關(guān)心的就是繳費基數是多少！”國家某部委公務(wù)員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼�！耙前凑�1900元的工資繳費，那就虧大了�！彼f(shuō)。
人社部負責人告訴記者，對于公務(wù)員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經(jīng)規范后的津補貼；對于事業(yè)單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績(jì)效工資�！案母镄缘难a貼、獎勵性的補貼暫時(shí)不納入繳費基數�！边@位負責人說(shuō)。
職業(yè)年金基金將實(shí)行市場(chǎng)化投資
職業(yè)年金的錢(qián)從哪里來(lái)？辦法規定，對于財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出，根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計儲存額由同級財政撥付資金記實(shí)。
而對于非全額供款的單位，單位繳費由單位實(shí)際承擔，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計息。
職業(yè)年金也能跨單位跨地區轉移
辦法規定，變動(dòng)工作單位時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉移，升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機構繼續管理運營(yíng)。這解決了公務(wù)員、事業(yè)單位人員升遷、調動(dòng)后的職業(yè)年金接續問(wèn)題。
辦法規定了領(lǐng)取職業(yè)年金的幾種情況，其中工作人員退休后，可以選擇兩種方式按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇：一種是一次性用于購買(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；另一種是選擇按照本人退休時(shí)對應的計發(fā)月數計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。
此外，參保人如出國（境））定居，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可根據本人要求一次性支付給本人；工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
案例
以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。
再如一名60歲退休的公務(wù)員，其對應的計發(fā)月份數為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬(wàn)，那么其可以按月領(lǐng)取300000/139=2158.27元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領(lǐng)139個(gè)月。
職業(yè)年金咋管理
采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理，個(gè)人繳費實(shí)行實(shí)賬積累，也就是你繳的年金全部進(jìn)入看得見(jiàn)摸得著(zhù)的個(gè)人賬戶(hù)，“我的是我的，單位交的退休后連本帶息也是我的”
財政全額供款的單位，單位繳費部分每年按照國家統一公布的記賬利率計息，非財政全額供款的單位，單位繳費部分劃入核定賬戶(hù)形成職業(yè)年金基金，按投資收益計息。
職業(yè)年金基金咋投資
實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計息，遵循謹慎、分散風(fēng)險的原則，保證安全性、收益性和流動(dòng)性，具體投資管理辦法另行制定，委托具有資格的投資運營(yíng)機構作為投資管理人，選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開(kāi)管理，不得挪作他用。
換單位咋辦
新單位已經(jīng)建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以轉移，升學(xué)、參軍、失業(yè)或新單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機構繼續管理運營(yíng)
咋領(lǐng)取
退休后一次性購買(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇，退休后選擇按退休時(shí)對應的計發(fā)月數計發(fā)，發(fā)完為止。
1和2為單選項，參保人選定后不得更改，出國（境）定居，可一次性支付給本人，在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
咋交稅
事涉養老保險相關(guān)政策帶來(lái)的退休金收益，按社保法規定，不需繳納個(gè)人所得稅。
什么時(shí)候開(kāi)始交
自2014年10月1日起實(shí)施，也就是說(shuō)要從去年10月起繳交。
養老金并軌是什么意思
2014年12月23日，國務(wù)院副總理代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會(huì )第十二次會(huì )議做了關(guān)于統籌推進(jìn)城鄉社會(huì )保障體系建設工作情況的報告，報告中首次明確，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議和中央政治局常委會(huì )審議通過(guò)。
改革的基本思路是一個(gè)統一、五個(gè)同步。
“一個(gè)統一”：黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本的養老保險制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
“五個(gè)同步”：
機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養老保險制度同步建立、養老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)、待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實(shí)施。
改革在全國范圍同步實(shí)施
報告稱(chēng)，按照中央部署，有關(guān)部門(mén)經(jīng)過(guò)廣泛調查研究和反復論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議和中央政治局常委會(huì )審議通過(guò)。
改革的基本思路是一個(gè)統一、五個(gè)同步�！耙粋�(gè)統一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養老保險制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
五個(gè)同步
1、機關(guān)與事業(yè)單位同步改革；
2、職業(yè)年金與基本養老保險制度同步建立；
3、養老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)；
4、待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革；
5、改革在全國范圍同步實(shí)施。
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