2017年吉林省社保繳費新規定
一、按照吉政辦明電，落實(shí)城鎮職工基本養老保險多繳多得的激勵機制
1.對新達到領(lǐng)取基本養老金條件的人員，本人實(shí)際繳費年限累計超過(guò)20年的，在原計發(fā)標準上增加基礎養老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
2.對新達到領(lǐng)取基本養老金條件的人員，本人實(shí)際繳費年限累計超過(guò)20年的，計發(fā)過(guò)渡性養老金時(shí)，過(guò)渡系數由1.2%調整為1.4%。
享受多繳多得激勵機制的實(shí)際繳費年限，是指1995年7月建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)起個(gè)人實(shí)際繳納養老保險費的.累計年限。
二、失業(yè)保險費率調整
根據吉人社聯(lián)字19號文件，從2017年3月1日起失業(yè)保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，其中單位繳費費率為1.5%，職工個(gè)人繳費費率為0.5%。
三、2017年省、市在崗職工平均工資公布
1.根據《關(guān)于印發(fā)2015年全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字60號)，吉林省、長(cháng)春市、雙陽(yáng)區2015年在崗職工年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。
2.參保單位即日起可以按照核定的繳費基數繳納2015年社會(huì )保險費及辦理人員增加、減少;已經(jīng)辦理預繳的參保單位可以進(jìn)行社會(huì )保險費結算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36-57號任意窗口辦理(綠園、雙陽(yáng)區參保單位在相關(guān)分局辦理);參保單位退休人員養老金核定在三樓大廳辦理。
3.個(gè)體參保人員即日起可辦理繳費和養老待遇核定。另按照吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的激勵政策，2017年1月1日起，個(gè)體參保人員在以往三個(gè)繳費檔次的基礎上，還可自愿選擇當地上年度在崗職工平均工資的110%和120%為基數繳納養老保險費。(詳見(jiàn)附表1)
四、個(gè)體繳費人員關(guān)系轉移業(yè)務(wù)分流辦理
為避免辦理個(gè)體再就業(yè)轉出業(yè)務(wù)過(guò)于集中，參保人員等候時(shí)間過(guò)長(cháng),采取分流方式辦理此項業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個(gè)體參保人員可持身份證、新單位勞動(dòng)合同，按照下表指定日期到市社保局個(gè)體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費轉出手續。
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