養老金將全面并軌，雙軌并軌到底有什么影響
近日，養老金將全面并軌的消息引起了不少媒體的關(guān)注，那雙軌并軌到底有哪些影響呢?下面小編就為大家簡(jiǎn)單介紹下!
隨著(zhù)養老保險改革的推進(jìn)，養老金的調整政策也開(kāi)始跟進(jìn)。
今年4月《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定將機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金，與企業(yè)養老金按相同辦法，同步調整、統一安排。這也是近20年來(lái)機關(guān)事業(yè)單位首次與企業(yè)同步、按照相同辦法調整退休待遇。
截至目前，至少有北京、貴州、內蒙古等9個(gè)省區市印發(fā)了《機關(guān)事業(yè)單位養老保險數據采集實(shí)施方案的通知》。在采集中，包括相關(guān)人員的戶(hù)口、地址、婚姻狀況等基本信息，都將納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險的數據庫。
河南機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保登記，今年3月正式啟動(dòng)。河南省人社廳孫琦英表示，數據采集、參保登記，是養老保險并軌的必要技術(shù)準備。河南將確保今年年底前，全省機關(guān)事業(yè)單位360多萬(wàn)人全部納入養老保險：
養老保險是個(gè)長(cháng)期的今年的一個(gè)重點(diǎn)工作，在推進(jìn)工作中。正在進(jìn)行參保登記。
繳費”為與企業(yè)職工相同的方式按月繳納養老保險。同時(shí)，在待遇計發(fā)上，以2014年10月為期限，按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過(guò)渡”的原則執行。
江蘇最近公布的改革實(shí)施辦法規定，對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設立了10年的過(guò)渡期。江蘇省社科院研究員徐琴：
一個(gè)是并軌，按現在的框架，基本跟城鎮職工基本養老保險基本一致了。第二個(gè)就是過(guò)渡，有個(gè)10年期的過(guò)渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超過(guò)老的，那我就限高。第三個(gè)，有個(gè)職業(yè)年金，整個(gè)框架跟國家的一致。
徐琴表示，為配合養老制度的改革，江蘇省機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)普遍調薪，基本能夠做到待遇不變。同時(shí)，并軌后機關(guān)事業(yè)單位人員將納入社會(huì )養老體系，有利于人才流動(dòng)：
這個(gè)調整，同樣體現在江蘇的改革實(shí)施辦法中。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，這就消除了此前兩類(lèi)人退休金調整的不平衡，體現了制度公平：
從建立統一的養老金調整機制來(lái)講，今后機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)在養老金的調整方面，基本上是同步調整，而且調整幅度大致相當。避免過(guò)去由于雙軌制導致的待遇差持續的延續。
一份2013年的數據顯示，當年全國平均下來(lái)，公務(wù)員的退休金是企業(yè)職工的2.1倍，事業(yè)單位則是1.8倍。執行相同的調整機制后，這個(gè)待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示，各地將實(shí)行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的方式，最終達起到適當調節退休人員收入差距的作用：
隨著(zhù)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度的改革，在過(guò)渡期逐步的過(guò)渡消化以后，將來(lái)機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養老金計發(fā)辦法將會(huì )逐步統一，在待遇差方面也會(huì )逐步的縮小。
養老金退休后能否領(lǐng)取
一、什么是養老金？
“五險一金”中的“五險”包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”是指住房公積金。
養老保險是由單位和個(gè)人共同繳納的，個(gè)人繳納的部分存儲在個(gè)人養老金賬戶(hù)，公司繳納的部分全部存儲在統籌基金，在職工社保累計繳費滿(mǎn)15年退休后，每個(gè)月都會(huì )有一筆養老金發(fā)放給你，這就是養老金，也叫退休金。而且，養老金的標準會(huì )逐年上調，活得越久，以后每個(gè)月所能領(lǐng)取到的養老金也會(huì )越多。
二、交滿(mǎn)15年后才能拿？
我國現行的《社會(huì )保險法》規定，養老金需要繳滿(mǎn)15年，并且到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是養老保險必須交夠15年，退休后才能按月領(lǐng)取養老金。
1、社保需要連續繳納嗎
社保繳滿(mǎn)15年，這里指的是累計繳納的年限，中間是可以中斷的，當然如果不中斷更好，這樣相對于中途中斷的參保職工，退休后所能領(lǐng)取到的養老金會(huì )偏高一點(diǎn)。
2、社保繳滿(mǎn)15年還需要再交嗎
社保是國家規定強制企業(yè)和職工繳納的，因此只要在職職工在達到國家法定退休年齡之前，理論上都是需要繼續繳納社保的。
3、社保未滿(mǎn)15年怎么辦
根據《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，參加養老保險的個(gè)人，到法定退休年齡時(shí)累計繳費未滿(mǎn)十五年，可以繼續繳費至滿(mǎn)十五年。此處有期限：如果延長(cháng)繳費5-10年后，職工已滿(mǎn)60周歲，還是未滿(mǎn)15年，那么小伙伴們就可以一次性補齊剩下的錢(qián)了。
三、退休后能領(lǐng)多少？
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個(gè)人賬戶(hù)養老金
1、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)的余額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
四、退休后養老金在哪里領(lǐng)��？
1、社保在戶(hù)籍地的退休后當地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那么等你退休的時(shí)候，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
2、在累計繳費滿(mǎn)10年地區領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
3、年限不夠，轉上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，臨退休時(shí)工作在深圳，可是在深圳繳納的養老保險不足10年，那么如果你在上一個(gè)工作地北京滿(mǎn)10年，你就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
4、多地年限均不夠，資金歸集戶(hù)籍地
比如，你戶(hù)籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時(shí)候，每個(gè)地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶(hù)籍地河北辦理養老金領(lǐng)取了。
5、多地繳滿(mǎn)10年，在最后一個(gè)繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍地在寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿(mǎn)10年，最終領(lǐng)取地為北京。
五、退休后養老金怎么領(lǐng)��？
1、養老金資格認證
這是退休后領(lǐng)取退休金的一個(gè)憑證，所有退休的人每年都必須通過(guò)認證才會(huì )按時(shí)發(fā)放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶(hù)口簿原件和退休證原件到居委會(huì )登記辦理即可！
2、社保中斷后如何補救
可以找一個(gè)可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。
3、交不夠年限，退休能不能把把錢(qián)取出來(lái)
到了退休年齡不符合按月領(lǐng)取養老金的，參保人可以申請一次性領(lǐng)回養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額(包括本金和利息)，社保部門(mén)終止其養老保險關(guān)系。
4、累計10年領(lǐng)取地的決定條件是什么
必須先滿(mǎn)足養老金領(lǐng)取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿(mǎn)15年)，累計10年領(lǐng)取地區的決定條件。比如你剛開(kāi)始在深圳工作了3年，然后又去上海了，之后又回來(lái)了，只要累計在深圳繳納滿(mǎn)10年，就可以在深圳辦理養老金領(lǐng)取。
5、繳的一樣為什么到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個(gè)人的養老金賬戶(hù)余額有關(guān)，還和領(lǐng)取所在地的社保平均工資有關(guān)。比如，2017年北京的社會(huì )平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領(lǐng)取養老金比在天津多的多！
影響養老金水平的因素
繳費年限的長(cháng)短
繳費滿(mǎn)15年只是退休后享受養老金待遇的最低年限要求。繳費15年還是繳費30年，會(huì )直接影響退休后的.養老金待遇，在經(jīng)濟能力允許的情況下，繳費年限能交長(cháng)一點(diǎn)，可以盡量交長(cháng)一點(diǎn)。
繳費水平的高低
單位在職人員繳交的養老保險費是以個(gè)人工資水平為繳費基數的，但如果是以靈活就業(yè)人員身份參保的，就可以在全省繳納養老保險基數下限（目前為2906元/月）至全省在崗月平均工資的300%之間選擇繳費基數。繳費水平的高低，直接影響到養老金計發(fā)中的實(shí)際繳費指數的高低，如果經(jīng)濟條件允許，建議可選擇高一點(diǎn)的養老金繳費水平。
退休時(shí)的社會(huì )平均工資
比如你是2014年退休，或2015年退休，當年的社會(huì )平均工資是不同的，計發(fā)養老金所依據的社會(huì )平均工資也不同。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì )平均工資是逐年遞增的，因為這個(gè)因素影響，首次計發(fā)養老金時(shí)，后面退休的會(huì )比前面退休的略高一點(diǎn)。
退休年齡的影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個(gè)人賬戶(hù)養老金的時(shí)候，所除的計發(fā)月數是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數越小，個(gè)人賬戶(hù)養老金可能算起來(lái)會(huì )略高一些。
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