養老金并軌廣東正式落地
昨天下午,省政府召開(kāi)全省機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員會(huì )議,部署全省機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作。副省長(cháng)溫國輝出席會(huì )議并講話(huà)。副縣長(cháng)馬勁軻,縣紀委副書(shū)記、監察局長(cháng)陳永和在平遠分會(huì )場(chǎng)收聽(tīng)收看會(huì )議。
這次養老保險制度改革,主要涉及哪些方面?讓我們先來(lái)一睹為快:
改革范圍:機關(guān)及參公管理單位、行政類(lèi)、公益一類(lèi)二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。
基本養老保險繳費:?jiǎn)挝话幢締挝粎⒓訖C關(guān)事業(yè)單位養老保險工作人員的個(gè)人繳費工資基數之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費;攫B老保險費從2014年10月1日起開(kāi)始繳納。
基本養老保險待遇:改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。
基金管理:機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養老保險基金分別管理使用,納入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù),專(zhuān)款專(zhuān)用。
養老保險關(guān)系轉移接續:基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額隨同養老保險關(guān)系轉移,并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。
職業(yè)年金:個(gè)人、單位分別按基本養老保險繳費基礎的4%、8%繳費,全部計入職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
看起來(lái)好復雜,但是仔細看來(lái)不難讀懂哦~我們先舉個(gè)栗子,看看并軌后,公務(wù)員到手工資會(huì )減少多少?
這里面需要用到兩條內容
、倩攫B老保險費的比例為本人繳費工資的8%;
、诼殬I(yè)年金中個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。
也就是說(shuō)↓↓
以月薪5000元的小王為例:
改革前:到手工資5000元
改革后:工資5000元 - 繳納基本養老保險400元(5000×8%)- 職業(yè)年金(5000元×4%)=4400元
那么,公務(wù)員退休后的錢(qián)有何變化?
根據最新政策,將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的方式↓↓
改革前退休的“老人”:保持原待遇水平不降低,按照國家和省規定的原待遇標準發(fā)放基本養老金。
改革后參加工作的'“新人”:基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。
改革前參加工作、改革后退休的 “中人”:在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,加發(fā)過(guò)渡性養老金。
這里面涉及到的三個(gè)概念基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金,這些到底是怎么計算的?
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基礎養老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
“其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實(shí)際平均繳費指數×實(shí)際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數:根據本人退休時(shí)的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定,由省統一制定視同繳費指數表,其待遇水平將隨職務(wù)晉升和任職年限的增長(cháng)而增長(cháng)。
個(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)本人基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
“計發(fā)月數按國家統一規定執行。
過(guò)渡性養老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過(guò)渡系數(1.2%)
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