2017延遲退休時(shí)間表

　　2017延遲退休時(shí)間表已經(jīng)受到了很多人的關(guān)注，而人社部部長(cháng)尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經(jīng)完成，下一步將統一征求社會(huì )意見(jiàn)，2022年正式實(shí)施。而隨著(zhù)延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時(shí)間表也出臺了。以下內容僅供參考，詳細內容請以官網(wǎng)公布的為準!

　　尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì )上舉例說(shuō)，我國將實(shí)行每年延遲3個(gè)月的漸進(jìn)式退休年齡方案。“比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。”

　　按照這一說(shuō)法，結合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表：

　　女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=

　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

　　1980年出生女干部退休年齡=

　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=

　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

　　若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時(shí)，結果均為最大退休年齡。

　　延遲退休年齡統一為65歲

　　之前，對于延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在于延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實(shí)際上只是延遲了我國女性勞動(dòng)者的退休年齡;如果是延遲到65歲，那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時(shí)間。

　　總的來(lái)說(shuō)，延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會(huì )受到延遲退休年齡的影響。

　　延遲退休不會(huì )“一刀切”

　　“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的，最晚年底前，會(huì )向社會(huì )征求意見(jiàn)。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報記者表示。此前，人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。對于目前討論最多的熱點(diǎn)，前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會(huì )‘一刀切’”。

　　目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的.老年人口占總人口的比例已經(jīng)超過(guò)15%，總數超過(guò)2億，65歲以上的占總人口的比例已經(jīng)達到10%。到2020年，60歲以上人群占總人口的比例將近19%，65歲以上占總人口的比例將近13%。按照我國現行管理體制，男職工年滿(mǎn)60周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲、女職工年滿(mǎn)50周歲即可辦理退休手續。記者了解到，這項退休政策制定時(shí)，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。因而，人社部牽頭多部委進(jìn)行延遲退休政策的研究。

　　記者采訪(fǎng)全國總工會(huì )高層領(lǐng)導，就延遲退休一事，該人士表示，“全總目前還沒(méi)有就延遲退休一事進(jìn)行過(guò)研討，但是，全總正在進(jìn)行調研。”而在延遲退休這一問(wèn)題上，全總的話(huà)語(yǔ)權有多少，該人士同時(shí)表示，“延遲退休一事，還是人社部在主導。”針對延遲退休一事，社會(huì )給予了巨大關(guān)注。在2016年全國兩會(huì )上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實(shí)了這一說(shuō)法，“延遲退休方案一直糾結的就是這個(gè)老問(wèn)題。”因而，方案將考慮不同職業(yè)性質(zhì)，區別對待，“不會(huì )一刀切”。人社部也曾表示，“這項政策在制定過(guò)程中會(huì )廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)，不斷豐富完善這個(gè)方案。”

　　第一批或延遲3到4個(gè)月退休

　　對于延遲退休啟動(dòng)時(shí)期的方案設想，“目前討論是3到4個(gè)月。”人社部發(fā)言人李忠曾對外表示，黨的十八屆三中全會(huì )決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，五中全會(huì )進(jìn)一步提出出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動(dòng)建立更加公平、可持續的社會(huì )保障制度的重大舉措。

　　李忠表示，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì )預告，給公眾以心理預期。但是，由于退休金一直保持著(zhù)較高的增長(cháng)，導致社會(huì )對延遲退休的積極性并不高發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露，“我們去調研，有的地方特別是地市一級的人，出現了退休年齡54歲的現象。”

　　“因為很多人感覺(jué)到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長(cháng)10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”該人士透露：“我們收入的增長(cháng)趕不上現在養老金的增長(cháng)，這對在職人員也是一個(gè)刺激。”經(jīng)國務(wù)院批準，從2016年1月1日起，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

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