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福建省高溫津貼標準的通知

時(shí)間:2022-11-28 06:22:57 社保政策資訊 我要投稿
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福建省高溫津貼標準的通知

  進(jìn)入夏季已經(jīng)有一段時(shí)間了,面對高溫,福建市民對自己城市高溫補貼尤為關(guān)注。以下是福建省高溫津貼標準的通知,歡迎閱覽!

福建省高溫津貼標準的通知

  關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知

  閩人社文〔2013〕239號

各市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局、經(jīng)貿委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、商貿局、經(jīng)貿局)、衛生局、安監局、國稅局、地稅局、總工會(huì ),平潭綜合實(shí)驗區社會(huì )事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局、衛生局、安監局、國稅局、地稅局、總工會(huì ),省直屬各單位,有關(guān)企業(yè):

  為做好夏季防暑降溫工作,保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行,經(jīng)省政府同意,決定對夏季高溫津貼標準進(jìn)行調整,F就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

  一、本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè)),應當按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

  二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為:高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的,每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內。

  三、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼:

  (一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

  (二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

  (三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

  四、用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè),應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數以及政府有關(guān)部門(mén)規定的標準折算發(fā)放高溫津貼。

  用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,按從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

  五、用人單位應當按月向實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

  六、防暑降溫工作季節性強,用人單位應合理安排職工夏季工作,適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間,避開(kāi)高溫時(shí)段,嚴格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康。

  七、各級安全生產(chǎn)監督管理、衛生、人力資源社會(huì )保障等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據各自職責加強對用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護日常監督管理工作。用人單位主管部門(mén)要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的`勞動(dòng)保護措施實(shí)施監督。

  八、調整后的高溫津貼標準從2013年7月1日起執行。

  福建省人力資源和社會(huì )保障廳

  福建省經(jīng)濟貿易委員會(huì )

  福建省衛生廳

  福建省安全生產(chǎn)監督管理局

  福建省國家稅務(wù)局

  福建省地方稅務(wù)局

  福建省總工會(huì )

  2013年7月10日

  福建高溫補貼發(fā)放標準:折算每人每天9.2元

  福建省高溫補貼發(fā)放的時(shí)間為每年5—9月份,支付標準為每人每月200元。如按天折算的話(huà),每人每天9.2元。需要提醒的是,上述高溫補貼,用人單位不能以發(fā)放諸如藿香正氣水、菊花茶、涼茶等實(shí)物來(lái)代替。

  2016年福建高溫補貼標準:

  (一)福建用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為:

  高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的,每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內。

  (二)發(fā)放時(shí)間:每年5-9月份。

  (三)發(fā)放條件:

  本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))。



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