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甘肅省關(guān)于調整高溫津貼標準的通知
為了讓甘肅省的同胞們更好地了解《甘肅省關(guān)于調整高溫津貼標準的通知》，下面搜集了該通知的全文，以供參考!
關(guān)于調整甘肅省高溫津貼標準的通知
甘人社通〔2014〕269號
各市州人力資源和社會(huì )保障局、各企業(yè)集團、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理總局、原衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)精神，加強高溫及高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，維護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益，經(jīng)省人民政府同意，決定調整全省在崗職工高溫津貼標準�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫津貼發(fā)放范圍：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的.企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照執行。
二、高溫津貼發(fā)放條件和標準:用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。
三、企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。
四、各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同安全生產(chǎn)監督、衛生計生等部門(mén)和工會(huì )組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項規定，建立健全工作安全衛生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。
五、本通知自2014年起執行。
甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳
2014年8月5日
甘肅省關(guān)于嚴格落實(shí)高溫津貼制度有關(guān)問(wèn)題的通知
各市州人力資源和社會(huì )保障局、各企業(yè)集團、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理總局、原衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)和《關(guān)于調整甘肅省高溫津貼標準的.通知》(甘人社通〔2014〕269號)精神，進(jìn)一步加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，維護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益，現就執行高溫津貼制度有關(guān)事項通知如下：
一、嚴格高溫津貼發(fā)放范圍。高溫津貼發(fā)放范圍是指存在
高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織和差額撥款及自收自支事業(yè)單位。
二、嚴格控制高溫津貼發(fā)放條件和標準。用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。
三、加大高溫津貼發(fā)放情況檢查。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同安全生產(chǎn)監督、衛生計生等部門(mén)和工會(huì )組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項規定，建立健全工作安全衛生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要加強對勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況，確保勞動(dòng)者合法權益得到保護。
省人力資源和社會(huì )保障廳
2014年7月31日
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