江蘇南京最新社保繳費比例新聞報道

　　我市參保企業(yè)和職工（含個(gè)體工商戶(hù)）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為1.68萬(wàn)元，比2015年度增加600元，下限為2628元，與2015年度持平。

　　參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規定執行。我市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫療保險的月繳費標準為210元（其中含大病救助10元）;我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為6.72萬(wàn)元。

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　　據悉，2017年度（2017年7月至2017年6月）南京市參保企業(yè)和職工（含個(gè)體工商戶(hù)，下同）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來(lái)首次沒(méi)有提高繳費下限標準。南京市人社局有關(guān)負責人表示，主要是考慮到為企業(yè)減負。

　　按下限2628元繳社保費的職工，每月個(gè)人負擔的養老保險費最低為210.24元（2628×8%），基本醫療保險費為52.56元（2628×2%），另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元（2628×0.5%），工傷、生育個(gè)人無(wú)須繳費�？偟腵來(lái)說(shuō)，一名參保職工每月個(gè)人負擔的社會(huì )保險費最低為285.94元。據統計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味著(zhù)他們的月社保負擔不會(huì )增加。

　　對于單位來(lái)說(shuō)，盡管繳費下限沒(méi)上調，但今年調整了兩項保險的費率，如工傷實(shí)行差別化費率，單位繳費比例從原來(lái)的0.5%-1.2%調整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調為1%。因此，再加上養老（20%）、醫療（9%）、生育（0.5%），總的社保最低繳費比例由過(guò)去的31.5%下調為現在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業(yè)成本。

　　此外，南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫療保險的月繳費標準也不變，仍為210元（其中含大病救助10元）。

　　【官方通知】

　　根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于發(fā)布2017年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》（蘇人社發(fā)［2017］184）精神，經(jīng)市政府批準，現就南京市2017年度（2017年7月至2017年6月）社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限

　　南京市參保企業(yè)和職工（含個(gè)體工商戶(hù)，下同）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元，下限為2628元。

　　二、參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規定執行。

　　南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫療保險的月繳費標準為210元（其中含大病救助10元）;南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。

　　三、2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。

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