關(guān)于江蘇南京社保繳費的比例

　　社保繳費是指參加各類(lèi)社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會(huì )統籌的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。以下是小編為大家收集的關(guān)于江蘇南京社保繳費的比例，希望對大家有所幫助。

　　社保繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?0% ，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從2016年8月1日至2016年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個(gè)人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳費

　　社保繳費基數

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著(zhù)個(gè)人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：

　　企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的`上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

　　我市靈活就業(yè)人員參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。

　　調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。

　　(2)2016年南京公積金繳存比例及基數

　　住房公積金繳存基數按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實(shí)施細則等有關(guān)規定進(jìn)行核定調整。繳存基數為工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市2職工最低工資標準。職工工資應當按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門(mén)的有關(guān)規定。

　　專(zhuān)家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。

　　新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶(hù)每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話(huà)，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。

　　社保繳費的具體比例

　　我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：

　　養老保險單位繳費費率為20%，個(gè)人繳費費率為8%；

　　醫療保險單位繳費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%；

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費；

　　生育保險單位繳費比例為1%，個(gè)人不繳費；

　　失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%；

　　住房公積金單位和個(gè)人繳費比例各為7%。

　　五險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

　　社保繳存基數是什么

　　社會(huì )保險繳費基數簡(jiǎn)稱(chēng)社保繳費基數，是指社會(huì )保險參保人一個(gè)年度內繳納各險種計算的基數。其由用人單位申報，是參保人員享受社會(huì )保險待遇的重要計算依據。一般社保繳費基數越高，可支配使用的醫療費用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養老金就越高。因此我國各省市社保機構每年都會(huì )社保繳費基數進(jìn)行核定，避免出現參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數事情的發(fā)生。

　　社保繳存基數如何確定

　　根據社會(huì )保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實(shí)際情況而定。

　　一般本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過(guò)當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過(guò)部分不記入繳費工資基數。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動(dòng)。最后說(shuō)明一點(diǎn)，部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標準，例如廣州失業(yè)保險與工傷保險繳費基數下限為廣州最低工資。

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