山東省2017防暑降溫費標準
防暑降溫費的下發(fā)是為了為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。那么山東省2017防暑降溫費標準是怎么樣的你又是否清楚呢?
山東省2017防暑降溫費標準
從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;
非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。
防暑降溫費要發(fā)4個(gè)月
《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。用人單位采取空調降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用上述規定。
根據《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的`，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數折算發(fā)放。青島市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā)，所發(fā)防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。
根據《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》,用人單位應當按照規定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。
高溫勞動(dòng)保護亟待監督檢查
隨著(zhù)高溫天氣的來(lái)臨，一線(xiàn)勞動(dòng)場(chǎng)所特別是露天工作崗位的勞動(dòng)者，能否真正享受職業(yè)保護，引起了人們廣泛關(guān)注。
記者在采訪(fǎng)中了解到，安徽、海南一些環(huán)衛工人、快遞員、建筑等行業(yè)勞動(dòng)者表示“從未領(lǐng)取過(guò)”高溫補貼，有的甚至“從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)”。記者采訪(fǎng)的企業(yè)負責人坦言，一般除非員工主動(dòng)提，企業(yè)是不會(huì )告訴員工有“高溫補貼”的，并認為“這些應該是國企發(fā)放的”。
記者梳理發(fā)現，有關(guān)高溫勞動(dòng)保護的規定、通知、辦法等，大多表示用人單位如果不執行規定的，勞動(dòng)者可向人社部門(mén)投訴等。但在實(shí)際生活中，很少有投訴的案例。
安徽徽都律師事務(wù)所律師郭治龍表示，發(fā)放高溫補貼的規定、通知等屬于行政規章，沒(méi)有多少強制性，“國有企業(yè)執行的多，民營(yíng)企業(yè)執行的少。”郭治龍坦言。
海南省人社廳勞動(dòng)保障監察處副處長(cháng)馮斌說(shuō)，從雇傭關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者屬于弱勢一方，多數勞動(dòng)者怕得罪雇主而選擇了沉默。相關(guān)職能部門(mén)應主動(dòng)作為，建議把責任落實(shí)到地方政府及其相關(guān)職能部門(mén)的身上，并將其納入到政府的目標考核體系之中。
【山東省2017防暑降溫費標準】相關(guān)文章：
子女撫養費標準201708-20
2017離婚孩子撫養費標準08-20
2017秦皇島物業(yè)費收取標準08-20
2017年山東省工資扣稅標準10-25
2017山東省工傷保險賠償標準08-31
山東省工傷保險賠償標準201708-30
2017最新贍養費標準及計算方法11-04