四川省2017防暑降溫費標準
勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利?這些福利其中就有防暑降溫費，那么四川省2017防暑降溫費的標準又是什么呢?
四川省2017防暑降溫費標準
四川省2017防暑降溫費標準為每人每天8至12元
全總建議 制訂全國防暑降溫規范文件
近來(lái)，全國大部分地區遭遇高溫天氣，部分地區最高氣溫屢破當地氣象記錄。對此，全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部監督二處處長(cháng)湯淳今天表示，全總目前正在與政府有關(guān)部門(mén)磋商，建議通過(guò)調研制訂全國防暑降溫工作規范文件，保證勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。
我國已將“中暑”列入了國家法定職業(yè)病目錄，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和職業(yè)病防治法等有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規也作出了保護勞動(dòng)者健康權益的原則規定。依據法律法規，近年來(lái)一些地方根據本地實(shí)際情況作出了各自的規定。
湯淳介紹，全國總工會(huì )早在2006年就下發(fā)了《關(guān)于在全國工會(huì )系統開(kāi)展“推動(dòng)改善農民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動(dòng)”的通知》，部署開(kāi)展包括農民工在內的職工平安度夏活動(dòng)，并下?lián)軐?zhuān)項資金予以保障支持。近年來(lái)，全國總工會(huì )和許多地方工會(huì )均在暑期與政府主管部門(mén)聯(lián)合發(fā)文部署防暑降溫工作，并充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)安全衛生監督檢查的作用，開(kāi)展暑期勞動(dòng)安全衛生大檢查。
湯淳說(shuō)，今年北京、上海、江蘇、福建、四川、陜西等各地工會(huì )都發(fā)出了做好高溫季節防暑降溫工作的文件。如四川省總工會(huì )在七、八、九三個(gè)月開(kāi)展“送清涼、送健康”活動(dòng)，并把幫助承擔汶川地震災后重建任務(wù)和外地援建隊伍平安度夏作為工作重點(diǎn)，為此省總工會(huì )從工會(huì )經(jīng)費中撥專(zhuān)款30萬(wàn)元購買(mǎi)防暑降溫用品進(jìn)行慰問(wèn)。
談到企業(yè)工會(huì )如何發(fā)揮作用對一線(xiàn)工人進(jìn)行有效的勞動(dòng)保護，湯淳指出，許多企業(yè)工會(huì )將監督檢查重點(diǎn)放在了高溫、高濕、露天作業(yè)和防暑降溫通風(fēng)設施不好的工作場(chǎng)所，對于重大高溫危害點(diǎn)和事故隱患進(jìn)行監督整改;當有患病和身體不好的勞動(dòng)者要求請假休息時(shí)，企業(yè)工會(huì )會(huì )建議企業(yè)準假，企業(yè)不準假時(shí)由企業(yè)工會(huì )代表勞動(dòng)者交涉協(xié)商。
高溫費不能替代提供防暑降溫飲料
由于在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內水分和鉀、鈉等丟失，可引起水鹽代謝紊亂，只有通過(guò)供給足夠的含鹽飲料才能補償水和鹽分的丟失，所以為高溫作業(yè)的職工保證現場(chǎng)清涼飲料的供應，歷來(lái)是勞動(dòng)保護必做的“功課”之一。2011年起，本市《關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節性津貼標準的通知》明確，企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的`高溫季節津貼的同時(shí)，應繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。
根據國家強制性標準《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》，在炎熱季節對高溫作業(yè)工種的工人應供應含鹽清涼飲料(含鹽量為0.1%-0.2%)，飲料水溫不宜高于15℃。用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。高溫費和清涼飲料不能“二選一”，企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。
高溫費不能替代按規定縮短的工時(shí)
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。
在高溫天氣期間，用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時(shí)間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
值得一提的是，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。這屬于在特殊條件下實(shí)行的工作時(shí)間少于標準工作時(shí)間的工時(shí)形式，是單位應當執行的法定義務(wù)。
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