廈門(mén)高溫補貼發(fā)放標準2017

　　轉眼間已經(jīng)進(jìn)入到6月份了，作為廈門(mén)人的你，可有關(guān)注過(guò)高溫補貼發(fā)放標準?如果不太了解，不妨看看以下的內容吧!

　　廈門(mén)高溫補貼發(fā)放標準2017：

　　廈門(mén)市總工會(huì )、廈門(mén)市安全生產(chǎn)監督管理局聯(lián)合發(fā)出通知，要求做好2017年全市職工防暑降溫工作，切實(shí)維護廣大職工安全健康合法權益。

　　高溫津貼每人每月200元

　　根據有關(guān)規定，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是每年5月至9月份。

　　同時(shí)，用人單位還要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規定，落實(shí)好各項保障措施。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。

　　開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)職工

　　各級工會(huì )還將深入重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。不僅要為高溫一線(xiàn)職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛(ài)、送健康。

　　同時(shí)，進(jìn)一步加大“戶(hù)外作業(yè)職工愛(ài)心飲水點(diǎn)”的建設力度。動(dòng)員社會(huì )各界積極參與到“愛(ài)心飲水點(diǎn)”建設活動(dòng)中來(lái)，增設一些新的站點(diǎn)，使“愛(ài)心飲水點(diǎn)”逐漸覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區、每個(gè)社區和每條街道，真正打通服務(wù)高溫下勞動(dòng)者的最后“一公里”。

　　飲料不能沖抵高溫津貼

　　按照福建省有關(guān)規定，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　不過(guò)，有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來(lái)代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!

　　按照規定，用人單位應當為高溫作業(yè)的.勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。

　　企業(yè)沒(méi)發(fā)高溫補貼可投訴

　　高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴,也可以向工會(huì )尋求幫助(職工服務(wù)熱線(xiàn)12351)。

　　高溫天氣中暑了可以申請工傷保險嗎?

　　可以。我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。如職工因在工作中高溫作業(yè)中暑的，可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。用人單位應當自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向人社部門(mén)提出工傷認定申請。

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