四川省高溫補貼標準2017

　　進(jìn)入炎炎夏日，2017年四川省高溫補貼標準廣受關(guān)注，詳細的情況如何?下面去了解一下吧!

　　2012年，四川出臺《四川人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于調整高溫津貼標準的通知》，將高溫津貼標準由每人每天6元-10元調整為每人每天8元—12元。

　　根據《四川人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于調整高溫津貼標準的通知》的規定，日最高氣溫達到35℃以上為高溫天氣。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　四川的高溫津貼標準?

　　四川高溫津貼的發(fā)放標準為每人每天8元—12元，而成都市的'發(fā)放標準為每人每天10元—12元。

　　和全國其他省市相比，四川的津貼標準并不高，這是什么原因?

　　高溫津貼發(fā)放的標準主要是考慮當地社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況、工資水平、物價(jià)水平等因素來(lái)確定。

　　高溫津貼和工資的關(guān)系?

　　高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。同時(shí)，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，要據實(shí)單列，同時(shí)應計入企業(yè)的工資總額。

　　高溫津貼標準為何多年不變?

　　四川目前執行的高溫津貼標準是2012年制定的，全國其他省市也面臨這個(gè)困境。公開(kāi)的28省市中，只有天津實(shí)現了動(dòng)態(tài)調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。對于一些地方長(cháng)期沿用往年標準，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南表示，目前許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上面臨困難，現在社保費率都在降低，高溫津貼過(guò)高也不利于減輕企業(yè)負擔。

　　高溫政策難落地的原因?

　　對于部分地區高溫津貼落實(shí)不到位的問(wèn)題，有專(zhuān)家表示，目前高溫天氣的勞動(dòng)保護主要依靠勞動(dòng)監察部門(mén)、工會(huì )組織監督，監督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會(huì )主張權利……也是高溫政策難落地的重要原因。

　　用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦?

　　勞動(dòng)者可向當地勞動(dòng)部門(mén)投訴。此外，人社部日前下發(fā)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知，決定6月15日至7月29日，在全國組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼的規定情況列入了檢查內容。

　　清涼飲料能不能沖抵高溫津貼?

　　《勞動(dòng)法》明確規定，企業(yè)在防暑降溫上不許搞“雙重標準”，只要單位與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，正式工、臨時(shí)工應一視同仁。在露天工作或室內高溫工作的勞動(dòng)者，用人單位要免費為其提供衛生的清涼飲料，費用不應從工資中扣除，更不能折合現金沖抵高溫津貼。

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