北京市高溫津貼標準

　　進(jìn)入六月，北京也進(jìn)入了酷暑天氣，那么北京市高溫津貼標準是多少?下面去了解一下吧!

　　北京市高溫津貼標準：

　　對象

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠(chǎng)的鐵皮廠(chǎng)房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應發(fā)放高溫補貼。

　　北京市按照相關(guān)規定將在6—8月份發(fā)放高溫補貼。

　　需要注意的是，北京高溫補貼不能計入最低工資。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。

　　高溫補貼的相關(guān)規定

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場(chǎng)所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　拓展閱讀：

　　我國衛生部、人力資源和社會(huì )保障部等部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規定“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。”

　　中暑作為國家法定職業(yè)病，要想認定為工傷必須憑職業(yè)病鑒定機構開(kāi)具的職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請工傷認定。相關(guān)法律法規的規定，職業(yè)病要認定為工傷，必須經(jīng)具有診斷、鑒定職業(yè)病資質(zhì)的醫療機構作出職業(yè)病結論。

　　例如北京市相關(guān)部門(mén)表示，對于中暑的勞動(dòng)者，需要經(jīng)過(guò)本市工傷定點(diǎn)醫療機構的'鑒定，并得到工傷醫療機構出具的相關(guān)《鑒定書(shū)》。

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，而為職工發(fā)放的補償費用。

　　高溫津貼屬于特殊工資性津貼。特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動(dòng)條件下工作所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質(zhì)補償。

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