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安徽省高溫津貼標準
企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。下面來(lái)看看安徽省高溫津貼標準吧!
安徽省高溫津貼標準
安徽發(fā)放時(shí)間：每年的6月至8月
發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元
按照安徽省2011年頒布的政策執行高溫津貼標準，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。
安徽防暑降溫費標準相關(guān)規定
一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的.為準。
二、企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。
三、企業(yè)在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。
五、各級人力資源社會(huì )保障、衛生、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織要按照各自職責，加強對工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動(dòng)者健康的各項措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。
其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計不得超過(guò)6小時(shí);連續作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國家規定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內，不得安排室外露天作業(yè)。
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