28省份明確高溫津貼標準

　　28省份明確高溫津貼標準，以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的相關(guān)資訊，希望對大家有幫助!

　　6月11日下午，新疆石河子發(fā)布高溫橙色預警，預計未來(lái)24小時(shí)內最高氣溫普遍升至37℃以上，而在此之前，福州等地也先 后發(fā)布高溫橙色預警，進(jìn)入6月，全國各地紛紛啟動(dòng)炎夏模式。那么，百姓所關(guān)心的高溫補貼是否開(kāi)始發(fā)放?記者統計發(fā)現，目前全國至少已有28地明確了津貼發(fā) 放標準，但是也有包括廣東省在內的多個(gè)省市多年來(lái)高溫補貼一分未漲，有些單位甚至從未發(fā)過(guò)高溫補貼。本月，全國范圍內也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì ) 保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，高溫補貼發(fā)放情況被列入其中。

　　統計 28地明確標準 最高每月240元

　　目前，全國各地將陸續進(jìn)入高溫季節�！斗ㄖ仆韴蟆酚浾呤崂戆l(fā)現，近日，共有28地明確高溫補貼標準，發(fā)放方式為按月補貼。未制定的分別為黑龍江、西藏、青海 三個(gè)省份。記者發(fā)現，具體的發(fā)放標準和發(fā)放時(shí)長(cháng)，各地的標準不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

　　在已公布的地區中，按月發(fā)放高溫補貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，補貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發(fā)放的地區中，標準最高的為陜西，25元每天。

　　由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放的時(shí)間也長(cháng)短不一。其中，北方地區的省份發(fā)放時(shí)長(cháng)為3-4個(gè)月，而南方地區省市發(fā)放時(shí)間則較長(cháng)，最為典型的'是海南省，從4月份就開(kāi)始發(fā)放直到10月份。緊隨其后的為重慶市，從5月開(kāi)始發(fā)放直到10月份。

　　問(wèn)題 多地補貼標準多年未漲

　　根據相關(guān)政策規定，高溫津貼標準應由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整，但最低標準為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員 每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。記者統計發(fā)現，在目前已制定標準的28個(gè)省份中，多數省份的標準多年未調整，有的地區甚至還在用10 年前的標準。其中，氣溫比較高的廣東省9年來(lái)高溫補貼一分未漲。其現在執行每人每月最高150元的補貼標準，全國最低。

　　據深圳市總工會(huì )的調研結果顯示，98%的人聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫津貼，62%的人領(lǐng)取過(guò)高溫津貼，77%的人認為廣東目前高溫津貼發(fā)放標準需要提高。

　　“現在物價(jià)上漲，高溫津貼還不夠買(mǎi)兩罐涼茶飲料。”有廣東市民反映，對于生活在經(jīng)濟發(fā)展快速的大城市里的職工而言，高溫津貼的實(shí)際意義并不大。

　　深圳市總工會(huì )生產(chǎn)保護部部長(cháng)王鴻利表示，隨著(zhù)人民生活水平與工資標準的提高，特別是物價(jià)也相應有所變動(dòng)，一成不變地發(fā)放150元的高溫津貼也不是很合理，需 要逐步地提高。除了廣東之外，河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。

　　據記者不完全統計， 近兩年調整標準的地區有北京、天津、浙江、寧夏、山東、陜西、河北等地，均對高溫津貼標準進(jìn)行了調整。而最近的一次是山東省，去年，山東省人力資源和社會(huì ) 保障廳在其官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，規定自8月1日起，企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月 200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。而這也是山東省近10年來(lái)首次上調高溫補貼標準。

　　多地補貼落實(shí)不到位

　　在記者走訪(fǎng)過(guò)程中，還發(fā)現有人從未領(lǐng)取過(guò)高溫補貼。記者在朝陽(yáng)區西大望路附近走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，有停車(chē)場(chǎng)管理員這樣的室外高溫作業(yè)人員表示，并沒(méi)有收到高溫津貼， 對于高溫津貼發(fā)放的具體標準就更是不清楚。還有人表示，沒(méi)有收到過(guò)高溫補貼，單位到夏天時(shí)會(huì )發(fā)放飲料或者綠豆湯來(lái)充當高溫補貼。

　　還有網(wǎng)友在微博發(fā)帖表示，根本不知道高溫津貼是什么，從未領(lǐng)取過(guò)，凸顯出高溫津貼落實(shí)不到位的問(wèn)題，部分企業(yè)單位并未執行這些政策。有專(zhuān)家表示，出現落實(shí)不 到位情況的原因主要是，高溫天氣的勞動(dòng)保護主要依靠勞動(dòng)監察部門(mén)、工會(huì )組織監督，使用人單位違法成本較低。此外，勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會(huì )主 張權利，都是高溫政策難落地的重要原因。

　　根據相關(guān)規定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。

　　延伸閱讀：　高溫作業(yè)小貼士

　　■日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣

　�、儆萌藛挝话才艅趧�(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;

　�、趧趧�(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;

　�、蹌趧�(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

　　■高溫時(shí) 你可以享受的權利

　　用人單位應當根據天氣，調整作息時(shí)間：

　�、偃兆罡邭鉁剡_到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　�、谌兆罡邭鉁剡_到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　�、廴兆罡邭鉁剡_到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

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