關(guān)于社保繳費的基數比例以及調整
養老保險：企業(yè)繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
失業(yè)保險：企業(yè)繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.5%
醫療保險：企業(yè)繳納比例7%+6.4元，個(gè)人繳納比例2%+1.6元
工傷保險：企業(yè)繳納比例0.25%，個(gè)人不繳費
生育保險：企業(yè)繳納比例0.5%，個(gè)人不繳費
工傷保險費率確定及調整
工傷保險經(jīng)辦機構應當根據用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，按照不同行業(yè)差別費率標準，確定用人單位的初次繳費費率。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)跨行業(yè)的，按照風(fēng)險較高的行業(yè)確定繳費費率。
經(jīng)辦機構應當根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，適時(shí)提出調整用人單位費率的建議，經(jīng)統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后，對用人單位的繳費費率進(jìn)行調整。
生育保險繳費標準
用人單位按照本單位職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費。用人單位職工平均年工資收入低于本市上年度職工平均工資60%的`，按60%為基數繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險費。
失業(yè)保險繳費基數及比例
(一)單位按本單位職工上年度月平均工資總額1%繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的0.5%繳納，由所在單位按月從工資中代扣代繳。
(二)職工工資低于統計部門(mén)發(fā)布的當地上年度在崗職工月平均工資60%的，以當地上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數;高于當地上年度在崗職工月平均工資300%的，以當地上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數。
(三)農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
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